Capo reparto: vino/bevande

Compiti • Se si tratta di vino/bevande, sei un professionista. Sai esattamente come garantire ai tuoi clienti un'esperienza di acquisto piacevole.   • È chiaro per te che le bevande siano sempre disponibili e presentate al meglio.  • Ti piace fornire ai tuoi clienti informazioni competenti su domande e richieste. • Nel tuo ruolo, promuovi il rispetto reciproco e contribuisce così a creare un'atmosfera di squadra piacevole. Requisiti • La tua formazione di base completata nel dettaglio commerciale o un'esperienza lavorativa corrispondente nel settore vendite ti qualifica per questo lavoro. • Hai già esperienza di vendita e di gestione in un settore simile. • Sei già familiare con l'area di responsabilità del vino/bevande? Un grande vantaggio. • Parli e scrivi correntemente il tedesco - lo sai fare molto bene. • Per quanto riguarda gli orari di lavoro, sei flessibile.  • Trovi stimolante lavorare con i sistemi. • Vantaggi: sconto sull'offerta di viaggio ITS Coop Travel, 5 volte il numero di Superpunkte nel supermercato, fino al 20% di sconto su vari servizi assicurativi, fino al 20% di sconto in tutti i formati del gruppo Coop, abbonamenti mobili e prepaid più economici presso Coop Mobile, Reka-Card: sconto all'acquisto, sconto presso Mobility CarSharing, sconto personale anche per il partner (che vive nello stesso nucleo familiare), sconto sull'abbonamento GA, sconti per eventi culturali, sconti per attività di tempo libero • Condizioni di assunzione: cassa pensione: 2/3 viene pagata da Coop, condizioni di assunzione attraenti e parità salariale certificata, premi di fedeltà, piano di risparmio per la cassa pensione, contratto collettivo di lavoro (GAV), 18 settimane di congedo di maternità retribuito e tre settimane di congedo di paternità retribuito • Orario di lavoro: 5 settimane di ferie, modelli di orario di lavoro flessibili • Formazione: oltre 600 corsi di formazione interni, gestione dei talenti con numerose possibilità di sviluppo, offerta di formazione del L-GAV e Coop • Sostenibilità: impegno per l'uomo, l'animale e la natura con oltre 400 azioni • Comunicazione: app interna per i dipendenti • Salute: Update-Fitness: fr. 200.- di sconto sull'abbonamento annuale, partecipazione gratuita a vari eventi sportivi aziendali, offerte sportive interne all'azienda Il tuo referente Nadia Ruetsch HR Marketing