HR Business Partner / HR Generalist/in / Tempo indeterminato

HR Business Partner / HR Generalist/in (80\-100%) / Tempo indeterminato Introduzione Su mandato diretto della nostra cliente, una rinomata azienda industriale e commerciale con sede a Winterthur (vicino alla stazione, parcheggi disponibili e possibilità di parte in homeoffice), cerchiamo con effetto immediato o previo accordo una/un esperta/o Tipo di lavoro In questa funzione versatile e di nuova creazione, assumerà la gestione dell'area HR (HRBP) delle sue Business Units in diverse sedi della nostra cliente nella Svizzera tedesca (ca. 150 collaboratori). Opererà in vari campi tematici HR (consulenza, assistenza, pianificazione del personale, reclutamento, sviluppo del personale, HR Controlling ecc.) e sarà il punto di riferimento competente per i suoi responsabili di linea durante l'intero ciclo di vita HR. Sarà inoltre attivo/a nei settori dei progetti HR e del Change Management, e assumerà compiti di coordinamento riguardanti il Case Management. Nella sua attività sarà supportato/a da simpatiche collaboratrici del servizio HR e del payroll e riferirà direttamente alla Direzione del Personale, di cui potrà assumere anche la funzione di vice. La nostra cliente le offre un'attività stimolante, con la possibilità di contribuire attivamente alla definizione dei processi HR dell'azienda. Inoltre, potrà aspettarsi un team senza complicazioni, un ambiente di lavoro versatile e condizioni di impiego attraenti. Profilo richiesto Per affrontare al meglio questa stimolante sfida, possiede una formazione continua come specialista del personale o un titolo di studio con specializzazione in HR. Può già dimostrare pluriennale esperienza in una funzione HR simile (ad es. HR Manager, HRBP), maturata anche in PMI, idealmente in settori simili (ad es. ambito logistico, industriale o commerciale). In qualità di HR Generalist/in versatile, possiede esperienza in tutte le sfaccettature del ciclo di vita HR (tra cui recruiting, assistenza, lavoro di progetto). Comunica con sicurezza in tedesco e sa comunicare bene anche in inglese. Ulteriori conoscenze linguistiche (tedesco svizzero) sono un vantaggio. È esperto/a nell'uso delle applicazioni MS Office e dispone anche di buone conoscenze HRIS (idealmente Abacus). Se, inoltre, è un/una team player simpatico/a e proattivo/a, che mantiene la calma anche nei momenti frenetici e una buona dose di umorismo, allora dovrebbe candidarsi il prima possibile presso di noi. Questa posizione è molto adatta anche a giovani specialisti HR con alcuni anni di esperienza professionale pertinente che desiderano evolversi in questa funzione come HRBP. Restiamo in attesa della vostra documentazione completa (CV, certificati di lavoro, diplomi) da inviare via e-mail (<>) al Sig. Theiler, Sr. HR Consultant/CEO. jpidfa6e21ejm jit0834jm jiy26jm