HR Business Partner 80 - 100 % (m/f/d)

• 22 August 2026 • 80 - 100% • Posizione permanente • Bonaduz Sconti per lo staff per molte attività ricreative e servizi HR Business Partner 80 - 100 % (m/f/d) Fedele alla visione "We drive innovation to improve people-s lives," le aziende Hamilton forniscono soluzioni per il settore sanitario dal 1950. Siamo un pioniere innovativo nei ventilatori, nella pipettatura automatizzata e nella conservazione di campioni, nonché nello sviluppo di sensori di processo. Come parte della Business Unit Shared Services (SHS) di Hamilton AG, quest'area si assume compiti centrali per le aziende Hamilton. I team in HR, ICT, Corporate Communication, Facilities e Finance assicurano che i processi funzionino senza intoppi e che i dipendenti in tutto il mondo siano supportati in modo ottimale. Cosa puoi realizzare: Modella con noi il futuro della nostra organizzazione Vuoi agire come sparring partner strategico per i manager, accompagnare attivamente il cambiamento e dare un contributo sostenibile allo sviluppo ulteriore dei nostri dipendenti, dei team e dell'organizzazione? Vedi l'HR come un vero abilitatore aziendale e ti piace operare all'interfaccia tra persone, organizzazione e business? Allora non vediamo l'ora di conoscerti. In qualità di HR Business Partner, supporterai due delle nostre Business Unit a Bonaduz e Domat/Ems e lavorerai a stretto contatto con i manager di queste aree. Li assisterai con tutte le questioni relative al personale lungo l'intero ciclo di vita del dipendente e contribuirai a dare forma a un'organizzazione ad alte prestazioni, impegnata e orientata al futuro. In questo modo, combinerai l'eccellenza operativa con il pensiero strategico e porterai attivamente la tua competenza nei processi di cambiamento, nelle questioni relative ai talenti e nello sviluppo organizzativo. I tuoi compiti • Come HR Business Partner, supporterai due delle nostre Business Unit e sarai il punto di contatto centrale per i manager nella tua area di responsabilità. Insieme ai manager, darai forma a tutti i temi HR lungo il ciclo di vita del dipendente, dal reclutamento e onboarding allo sviluppo dei talenti e alla gestione delle prestazioni, fino alla pianificazione delle successioni. • Consiglierai e accompagnerai i manager su questioni di personale e organizzative e li supporterai in materia di diritto del lavoro e questioni relative al personale. Lavorerai a stretto contatto con i dipartimenti HR Services, Talent & Organisation Development e Payroll e assicurerai l'attuazione professionale di tutti i processi rilevanti per l'HR. • Inoltre, supporterai le questioni di diritto del lavoro, la gestione delle assenze e l'attuazione delle iniziative HR. Accompagnerai i processi di cambiamento, promuoverai lo sviluppo ulteriore di manager e team e contribuirai attivamente con idee per migliorare continuamente i nostri processi HR e l'esperienza del dipendente. Oltre a supportare le tue Business Unit, parteciperai a selezionati progetti HR e iniziative strategiche. Cosa porti con te: • Hai una solida formazione in Risorse Umane, Business Administration o un campo correlato e l'hai idealmente integrata con un'ulteriore formazione nella gestione delle risorse umane. Inoltre, porti diversi anni di esperienza professionale come HR Business Partner, preferibilmente in un'organizzazione a matrice o in un ambiente comparabilmente complesso. • Hai una solida conoscenza del diritto del lavoro svizzero e ti senti a tuo agio sia nei temi HR operativi che in quelli strategici. Lavori in modo indipendente, pragmatico e orientato alle soluzioni e mantieni una visione d'insieme anche in un ambiente dinamico. • Con la tua personalità aperta, empatica e affidabile, riesci a costruire relazioni solide con diversi stakeholder e a consigliare con competenza i manager. Hai anche interesse per le moderne soluzioni HR, l'ottimizzazione dei processi e la digitalizzazione delle risorse umane. • Ottime capacità di tedesco e inglese completano il tuo profilo. Cosa ti distingue Comprendi l'HR come un importante fattore di successo per l'azienda e riesci a connettere le esigenze dei dipendenti, dei manager e dell'organizzazione. Con il tuo pragmatismo, la tua competenza di consulenza e la tua sensibilità per le persone, sviluppi soluzioni sostenibili e accompagni i cambiamenti con convinzione e tatto. Cosa puoi aspettarti Puoi aspettarti un ruolo versatile con una stretta vicinanza al business e un grande margine di progettazione. Hai l'opportunità di sviluppare attivamente manager, team e organizzazioni e di dare forma a cambiamenti sostenibili. Lavorerai in un team HR professionale che valorizza la collaborazione, il supporto reciproco e lo sviluppo continuo. Aspettati progetti entusiasmanti relativi a talenti, leadership, organizzazione e cultura, condizioni di impiego attraenti e diverse opportunità di sviluppo professionale e personale. Scopri di più sulle opportunità di carriera in Hamilton su jobs.hamilton.ch. Condividi i nostri valori e ti senti a casa in un ambiente collegiale e concreto? In Hamilton, offriamo non solo un ambiente di lavoro motivante, ma anche varie attività ricreative e condizioni di lavoro contemporanee. La nostra cultura informale promuove la comunicazione aperta e un'atmosfera piacevole. Diventa parte di un team dove le tue competenze sono apprezzate e si crea spazio per idee innovative. Interessato? Se hai domande, contattaci a jobs@hamilton.ch fornendo i seguenti dettagli: Reference: JR-6129-fjb/ Le candidature per posta o via email purtroppo non possono essere prese in considerazione. Cosa Offriamo Cosa Offriamo Green Sense: Il ristorante per lo staff sano e sostenibile Sports & Fun - scopri quali sorprese ti aspettano Servizi di consulenza forniti da partner esterni per varie situazioni della vita Diverse opportunità di ulteriore formazione e sviluppo Un ambiente di lavoro informale Tempo di recupero per i giorni ponte tra Natale e Capodanno Un fondo pensione dedicato con la