Capogruppo Produzione 100%

La direzione del gruppo di lavoro officina è responsabile della promozione dello sviluppo agogico di adulti con disabilità. Assicura l'attuazione degli ordini di produzione, tenendo conto delle capacità individuali e dei principi agogici. L'obiettivo è rafforzare la capacità lavorativa, l'indipendenza e l'integrazione sociale, nonché rispettare gli standard di qualità. Compiti principali 2.1 Compiti agogici • Accompagnamento e promozione individuale secondo criteri agogici, sociali ed economici • Creazione, attuazione e riflessione di piani di promozione • Osservazione e documentazione dei processi di sviluppo • Partecipazione a riunioni interdisciplinari sul posto di lavoro e in squadra • Promozione dell'autoefficacia e della partecipazione sociale • Istruzione nel settore personale (ad es. somministrazione di medicinali, aiuto all'igiene/ processi igienici) 2.2 Compiti agogici lavorativi e tecnici di produzione • Istruzione tecnica dei dipendenti assistiti nei processi di produzione • Adattamento dei compiti e dei metodi di lavoro alle competenze individuali • Garanzia della qualità, della puntualità e della sicurezza sul lavoro • Progettazione di posti di lavoro ergonomici e produzione di strumenti ausiliari necessari • Responsabilità per la manutenzione e la pulizia nell'area di lavoro • Rilevamento delle prestazioni per la documentazione salariale e di promozione 2.3 Compiti organizzativi e amministrativi • Strutturazione giornaliera, organizzazione di gruppo, coordinamento dei processi di lavoro • Comunicazione con i familiari, i rappresentanti legali e gli uffici interni specializzati • Partecipazione a corsi di formazione interni e sviluppo di concetti • Intervento in caso di crisi e risoluzione costruttiva dei conflitti • Collaborazione alla fatturazione e alla creazione di documenti di consegna Qualificazione professionale • Formazione professionale completata con EFZ in un settore tecnico-artigianale • Formazione aggiuntiva nel settore agogico (o disponibilità a farlo) • Disponibilità e motivazione a collaborare con persone con disabilità • Conoscenze nell'ambiente di produzione e nella sicurezza sul lavoro • Patentino di guida categoria B, (inclusa la disponibilità per servizi di trasporto con categoria D1) • Formazione di primo soccorso o disponibilità a rinfrescarla • Corso per conducente di carrello elevatore (in caso di necessità aziendale nel rispettivo settore di servizio) Competenze personali Area di competenza Descrizione Competenza professionale Agogica, agogia lavorativa, pedagogia per disabili Competenza personale Tolleranza allo stress, autosorganizzazione, capacità di riflessione Competenza sociale Empatia, capacità di comunicazione, capacità di lavoro di squadra Competenza metodologica Pianificazione di promozione, documentazione, intervento in caso di crisi Competenza digitale Conoscenze di base con strumenti digitali comuni, pianificazione e gestione della documentazione