Progettista elettrotecnico (m/f)

Progettista elettrotecnico (m/f) I tuoi compiti • Ti occupi della pianificazione tecnica e della progettazione di nuovi impianti, nonché di ristrutturazioni, ampliamenti e ammodernamenti – sempre nel rispetto delle linee guida e dei concetti esistenti. • Elabori piani e disegni per impianti elettromeccanici, sistemi di controllo e regolazione, quadri elettrici, disposizioni, documentazione di costruzione e sistemi di cablaggio. • Sei responsabile della creazione di documentazione tecnica, fornisci supporto nelle gare d'appalto, nei confronti delle offerte e nei processi di valutazione. • Il tuo ambito di attività comprende inoltre verifiche regolari e controlli funzionali dei dispositivi di protezione. • Ti occupi della messa in servizio, dell'ottimizzazione e dell'analisi dei guasti (livello 2) di impianti e componenti. • Inoltre, ti impegni come formatore pratico per aspiranti progettisti elettrici. Il tuo profilo • Formazione professionale conclusa come progettista elettrotecnico o automazione. • Diversi anni di esperienza professionale nella tecnica secondaria, idealmente nel settore delle sottostazioni. • Una personalità comunicativa e orientata al team con ottime conoscenze del tedesco; la conoscenza dell'italiano e dell'inglese è un vantaggio. • Conoscenze approfondite nell'uso di programmi CAD (ad es. Eplan, AutoCAD, ecsCAD) e ottime conoscenze informatiche. • Lavori in modo preciso, strutturato e dai valore alla qualità. I tuoi vantaggi • Flessibilità dell'orario di lavoro: grazie a un moderno modello di orario di lavoro annuale (settimana di 41 ore) puoi pianificare individualmente il tuo tempo di lavoro. • Retribuzione orientata alle prestazioni: oltre a uno stipendio conforme al mercato, benefici di una partecipazione variabile agli utili. • Copertura assicurativa completa: i premi assicurativi per l'indennità giornaliera in caso di malattia e per gli infortuni non professionali sono interamente a carico dell'azienda; inoltre è garantito il 100 % del proseguimento del salario per un massimo di sei mesi. • Forti prestazioni previdenziali: il datore di lavoro assume il 60 % del contributo alla cassa pensioni; sono possibili contributi di risparmio volontari. • Formazione continua mirata: la formazione continua specifica del settore è sostenuta finanziariamente e temporalmente; sono disponibili anche corsi di formazione interni e opportunità di sviluppo. • Incentivi aggiuntivi interessanti: benefici di sconti ad es. sugli abbonamenti per i mezzi pubblici e per lo smartphone, nonché di offerte interne per lo sport e il tempo libero.