Responsabile di centro all'80%

Volete mettere la vostra leadership al servizio del mantenimento a domicilio Responsabile di centro Volete mettere la vostra leadership al servizio del mantenimento a domicilio pilotando un CMS, le sue squadre e lo sviluppo di prestazioni medico-sociali di qualità? Unitevi ai Centri Medico-Sociali della Broye vaudoise! Integrerete un'organizzazione impegnata per la salute e il benessere nella regione del canton de Vaud. Lavorerete all'interno di squadre esperte, motivate e entusiaste, in un ambiente in cui i contatti umani sono al centro dell'attività. Stiamo cercando per il CMS di Moudon, un·a: Responsabile di centro all'80% Missione: Assicurare la gestione del CMS in conformità con la politica del mantenimento a domicilio e nel quadro delle risorse umane e finanziarie assegnate. Gestire un organico di circa 100 collaboratori con l'aiuto di 3 responsabili di squadra. Garantire la buona esecuzione delle prestazioni medico-sociali e amministrative dispensate ai clienti del CMS. Contribuire allo sviluppo delle prestazioni medico-sociali della rete socio-sanitaria regionale, garantendo al contempo le misure di efficienza. Sviluppare partenariati locali con gli attori medico-sociali del settore. Contribuire all'attuazione di progetti cantonali e regionali. Profilo: Diploma HES nel campo socio-sanitario. Esperienza comprovata nei CMS vaudois. Formazione superiore in gestione e management di squadra. Esperienze e attitudini nel campo della gestione e della conduzione di una grande squadra. Buone conoscenze del campo socio-sanitario. Capacità di gestire progetti e di portare il cambiamento. Capacità di organizzazione e di gestione delle priorità. Leadership, senso della negoziazione e competenza nella comunicazione. Disponibilità a impegnarsi in un processo di formazione continua. Maîtrise degli strumenti informatici usuali. Offriamo: Un ambiente di lavoro umano, dinamico e collaborativo. Vantaggi secondo la CCT del settore sanitario parapubblico vaudois. Un programma dedicato alla salute, sicurezza e benessere sul lavoro. Una politica salariale equa certificata (Fair-ON-Pay). 5 settimane di vacanza (6 settimane dopo 50 anni) giorni festivi compensati. Condizioni sociali attraenti (congedi parentali, cassa pensione, premi). Inizio del lavoro: immediato o da concordare. Informazioni: Signore Hélène Morgenthaler, direttrice, o Sonia Perret, responsabile delle risorse umane, tél. jpid6be1081jm jpit0625jm jpiy26jm