Responsabile di dipartimento RAMS 80-100%

Stadler offre versatili opportunità per una carriera internazionale. Con Stadler avrai la possibilità di crescere oltre i tuoi limiti, assumere responsabilità e fornire grandi prestazioni nel team. Siamo alla ricerca di talenti motivati che desiderino plasmare con noi il futuro della mobilità. Sei pronto a raggiungere grandi traguardi con noi? ### I TUOI AMBITI DI COMPITI In qualità di membro del team di direzione, la funzione comprende la direzione del dipartimento RAMS di Stadler Signalling con 14 collaboratori. L'ambito di responsabilità comprende: • Gestione RAMS • Validazione • Verifica • Information e Cyber Security • Documentazione della prova di sicurezza • Gestione della qualità • Temi generali di omologazione Viene garantito lo sviluppo professionale e personale del team, nonché l'ampliamento delle competenze esistenti all'interno del dipartimento. L'organizzazione del dipartimento, la pianificazione e la prioritizzazione dei lavori, l'assegnazione dei compiti e il monitoraggio dell'avanzamento del lavoro sono di responsabilità della funzione. Anche la rappresentanza del dipartimento nelle riunioni direttive e nelle revisioni degli ordini fa parte dei compiti essenziali. In qualità di membro di gruppi di esperti, si partecipa alle decisioni strategiche e allo sviluppo di Stadler Signalling. Inoltre, la funzione rappresenta il dipartimento RAMS e Stadler Signalling nei confronti di periti, autorità di omologazione, clienti e all'interno dell'intero Gruppo Stadler. LA TUA ESPERIENZA PROFESSIONALE • Formazione tecnica completata a livello ETH, TU, FH o qualifica equivalente • Esperienza nel settore della sicurezza funzionale • Conoscenza degli standard ferroviari rilevanti (ad es. EN 50126, EN 50716, EN 50129, TS 50701, ISO 27001, ISO 9001) e/o delle tecnologie di sicurezza dei treni è un vantaggio • Ottime conoscenze di tedesco e inglese • Personalità aperta, comunicativa, resistente allo stress e orientata agli obiettivi, con un'elevata propensione all'apprendimento e apertura verso nuovi temi e sfide • Elevata motivazione nel familiarizzare con nuove tecnologie, processi di sviluppo e strumenti; spiccate capacità analitiche e organizzative nonché un metodo di lavoro strutturato I TUOI BENEFICI • Sconti su varie attività ricreative, abbonamenti cellulari e assicurazioni • Eventi aziendali regolari • Partecipazioni alla formazione continua Frederike Meyer HR Business Partner \+41 44 878 82 76