Capo o capo progetto in riscaldamento 80-100%

Attivi nella Svizzera occidentale, aiutiamo i nostri client·e·s a realizzare i loro progetti fornendo soluzioni energetiche globali, efficienti e sostenibili, che si tratti di produzione e distribuzione di elettricità e calore, impianti elettrici, domotica, mobilità dolce, climatizzazione o trattamento dell'acqua. Datore di lavoro esemplare, sosteniamo lo sviluppo delle competenze dei nostri 2250 collaboratrici e collaboratori, tra cui 200 apprendisti, nonché la conciliazione tra vita privata e professionale. Attore di prossimità, Groupe E Tech, grazie alla sua competenza, è il partner di riferimento per i progetti multi tecnici nei settori degli impianti, quadri e infrastrutture elettriche, telecomunicazioni, multimedia, solare, riscaldamento, ventilazione, climatizzazione, refrigerazione, idraulica, trattamento dell'acqua, nonché la manutenzione degli impianti. Capo o capo progetto in riscaldamento 80-100% Missione: Pianificare, organizzare, coordinare e supervisionare progetti di riscaldamento, principalmente nell'ambito di risanamenti energetici e della sostituzione di impianti esistenti con pompe di calore. Assicurare la preparazione e la buona esecuzione dei cantieri nel rispetto dei tempi, della qualità, dei costi e dei requisiti di sicurezza. Coordinare le risorse umane, materiali e i diversi intervenienti (tecnico-commerciali, ufficio tecnico, fornitori, subappaltatori e squadre di montaggio) al fine di garantire il buon svolgimento dei progetti. Assicurare la gestione amministrativa e il seguito finanziario dei cantieri (rapporti, computi, buoni di regia, controllo dei costi, documentazione tecnica, ecc.). Essere l'interlocutore·rice di riferimento per i clienti, architetti, amministrazioni, committenti e partner durante tutta la fase di realizzazione. Apportare la propria competenza tecnica nei settori delle pompe di calore, dei sistemi di distribuzione del calore e delle soluzioni energetiche moderne, proponendo soluzioni adattate ai vincoli delle ristrutturazioni. Partecipare alla formazione, all'inquadramento e allo sviluppo delle competenze delle collaboratrici, dei collaboratori e degli apprendisti. Contribuire al miglioramento continuo dei metodi di lavoro e vigilare sull'applicazione delle norme nonché sul rispetto delle regole di salute e sicurezza. Profilo: CFC di installatore in riscaldamento o formazione giudicata equivalente, una formazione superiore (brevetto federale di capo progetto, caposquadra o formazione equivalente) costituisce un vantaggio. Esperienza confermata nella gestione e conduzione di cantieri di riscaldamento, idealmente nel settore delle pompe di calore e del risanamento energetico. Solide conoscenze tecniche dei sistemi di riscaldamento moderni, in particolare delle pompe di calore e della loro integrazione in edifici esistenti. Disponibilità nel seguito finanziario dei cantieri e nella gestione delle risorse. Capacità di coordinare più progetti simultaneamente e di gestire le priorità con efficacia. Leadership naturale, senso di responsabilità e attitudine a federare le squadre attorno a obiettivi comuni. Orientamento al cliente, eccellenti competenze relazionali e gusto per le soluzioni tecniche sostenibili. Sensibilità alle sfide della transizione energetica e interesse marcato per le nuove tecnologie del riscaldamento. Padronanza degli strumenti informatici usuali. Patente di guida indispensabile. Cosa vi offriamo: Un ambiente evolutivo e favorevole all'equilibrio tra vita professionale e privata. Le prestazioni sociali di un'azienda moderna, un'equità di trattamento, possibilità di sviluppo professionale. Un forte spirito di coesione e un team orgoglioso di collaborare: «Insieme, avanziamo verso il successo» Bisogno di informazioni complementari? Contattate M. Alexandre Vonlanthen, Responsabile della Succursale, al . Interessato·e? Siamo lieti di ricevere il vostro dossier di candidatura completo cliccando sul pulsante "Postuler" qui sotto. Risorse Umane Centro di reclutamento Groupe E Tech jpid4cf9ffdjm jpit0835jm jpiy26jm