Spécialiste en gestion de la santé 60-80%

Dosenbach \& Companies est l'entreprise de vente au détail leader dans le secteur de la chaussure et du sport en Suisse, avec son siège social à Dietikon. Avec environ 400 succursales et plus de 5000 collaborateurs, nous nous sommes fait un grand nom. En tant que partie de Deichmann SE, nous nous réjouissons de partager notre amour pour les chaussures et le sport avec le monde. Nos entreprises incluent Dosenbach, Shoes, SPORT et Snipes. Spécialiste en gestion de la santé 60\-80% Tu ne veux pas seulement analyser, mais vraiment faire bouger les choses – pour les personnes qui sont sur pied chaque jour. Dans ce poste nouvellement créé et temporairement limité au 30\. novembre 2027, ton champ d'action s'étend principalement à la vente, mais aussi à la logistique et à l'administration. Ton objectif porte sur une gestion durable de l'absentéisme ainsi que sur le renforcement de la santé de nos collaborateurs – avec l'objectif clair de développer et d'étendre nos processus afin de réduire les absences et les coûts. Tu façonnes ce domaine de spécialité de manière autonome et travailles en même temps main dans la main avec nos HR Business Partner. Pour ce faire, tu combines une force analytique avec une mise en œuvre opérationnelle et accompagnes activement les cadres lors de l'introduction et de l'ancrage de processus favorisant la santé. Ton domaine de tâches : Ancrage du processus de gestion de l'absentéisme en étroite collaboration avec les HR Business Partner et les HR\-Services Réalisation d'analyses de données et déduction de recommandations d'action concrètes Élaboration de Business Cases et de bases de décision pour le management Conception et réalisation de formations et de workshops Conseil et soutien des cadres ainsi que de l'équipe HR sur des thèmes relatifs à la santé Développement et mise en œuvre de mesures de prévention Construction, développement continu et mise en œuvre de la gestion de la santé en entreprise (BGM) Collaboration avec des parties prenantes internes et externes (notamment HR, assurances, Case Management) Ancrage durable de processus et de structures favorisant la santé Nos exigences : Formation terminée avec perfectionnement en gestion d'entreprise ainsi qu'en gestion de la santé en entreprise Plusieurs années d'expérience dans le BGM et/ou la gestion de l'absentéisme Expérience pratique dans la réalisation de formations et de workshops ainsi qu'une expérience de projet sont un atout Expérience dans l'environnement du Retail\-/Blue\-Collar souhaitable Expérience dans l'élaboration de Business Cases et de présentations de management est un atout Très bonnes connaissances de l'allemand et idéalement une autre langue nationale Fortes capacités analytiques et aisance avec les indicateurs clés Méthode de travail structurée, autonome et orientée vers les solutions Présence convaincante, haute compétence de conseil et capacité d'affirmation Souverain dans la gestion des résistances ainsi qu'une haute auto-organisation et initiative personnelle Tu peux t'attendre à un travail de construction passionnant avec une grande marge de manœuvre ainsi qu'à la possibilité d'influencer directement la santé et la performance de l'organisation. Tu travailles en étroite collaboration avec différents secteurs et niveaux hiérarchiques (vente, logistique, administration) et, en cas de positionnement réussi, tu as la chance d'un développement personnel et professionnel. Chez nous, le PROGRÈS est primordial. Nous offrons la possibilité d'un développement professionnel et personnel constant. La PASSION anime nos collaborateurs quotidiennement. Nous aimons la dynamique du Retail, avons une passion pour le sport et la mode. Chez nous, une grande importance est accordée à une communication ouverte et à l'appréciation mutuelle. Ensemble nous sommes plus forts, l'ESPRIT D'ÉQUIPE est activement vécu. Allier vie professionnelle et loisirs est une VALEUR DE VIE. Tu bénéficies notamment de 6 semaines de vacances, de modèles de travail flexibles, de possibilités de télétravail, de rabais pour le personnel, de possibilités sportives, d'un soutien pour les formations continues, de places de parking gratuites et de bons de repas. (Les dossiers papier et les dossiers provenant de services de placement de personnel ne seront pas pris en compte) jpid12e66a0jm jit0727jm jiy26jm