Coordinateur/trice/Généraliste RH / Fixe

Coordinateur/trice/Généraliste RH (80-100%) / Fixe Introduction Sur mandat direct de notre cliente, une entreprise technologique opérant à l'échelle internationale avec plusieurs sites dans le monde et dont le siège est situé dans la région de Zurich-Oberland, nous recherchons, avec effet immédiat ou selon accord, une personnalité engagée et expérimentée en tant que HR Coordinator/Generalist 100% (f/h/d). Type de travail Dans cette fonction polyvalente, en tant que HR Generalist/in, vous assumez des activités dans le recrutement, le conseil RH ainsi que dans l'administration du personnel et des salaires. Vous recrutez pour divers secteurs de l'entreprise et assurez l'administration RH tout au long du cycle de vie de l'employé, de la création du contrat au processus de départ. Pour ce faire, vous êtes soutenu(e) par une assistante RH. L'administration des salaires (préparation des données de salaire pour un prestataire de payroll externe) ainsi que la coordination de la gestion du temps font également partie de vos tâches passionnantes. De plus, vous participez à divers projets RH (par ex. développement du personnel, Employer Branding) et vous vous impliquez activement dans l'amélioration continue des processus et des directives RH. Notre cliente vous offre la possibilité de travailler au sein d'une équipe RH collégiale dans un environnement de PME internationale leader sur le marché avec intégration de groupe, ainsi que des conditions d'engagement attractives. De plus, vous pouvez vous réjouir d'une culture d'entreprise sympathique avec une communication ouverte et des rapports simples. Profil de compétences Afin de relever ce défi passionnant de manière optimale, vous possédez une formation continue pertinente en RH (HR Fachfrau/-mann). Vous pouvez justifier de plusieurs années d'expérience dans une fonction RH similaire (par ex. HR Generalist/Spezialist/in) incluant le recrutement, l'administration RH ainsi que les interfaces de payroll et la participation à des projets RH, que vous avez idéalement pu acquérir dans des PME internationales (éventuellement avec intégration de groupe). Vous communiquez avec assurance en allemand, très bien en anglais, d'autres connaissances linguistiques (par ex. ösisch) sont un avantage. Vous êtes expérimenté(e) dans l'utilisation des applications MS Office et disposez également de bonnes connaissances en HRIS (idéalement SAP HCM et/ou Abacus). Si, en plus, vous êtes un(e) membre d'équipe sympathique et proactif/ve, qui garde la tête froide même en période de forte activité ainsi qu'une bonne dose d'humour, alors vous devriez nous envoyer votre candidature dès que possible. Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet (CV, certificats de travail, diplômes) par e-mail à l'attention de Monsieur Theiler, Sr. HR Consultant/CEO Evergreen HR AG (<>). jpidb42dd55jm jit0834jm jiy26jm