Infirmier / Infirmière responsable d'équipe EMS Zürich 60-100%

Le leadership se manifeste au quotidien, pas dans le titre. En tant qu'infirmier/infirmière diplômé(e) HF/FH, vous assumez la direction d'équipe dans un EMS moderne à Zürich et avez la responsabilité de veiller au bon fonctionnement des processus, à la qualité et à l'orientation de votre équipe. Avec un taux d'activité de 60 à 100 %, vous gérez le quotidien des soins, prenez des décisions et développez les collaborateurs de manière ciblée. Ce poste est disponible immédiatement ou selon accord. Ce qui vous attend dans cette tâche responsable • Direction technique et personnelle d'une équipe d'environ 15 collaborateurs et de plusieurs apprentis • Promotion, développement et fidélisation des collaborateurs dans le quotidien des soins • Planification autonome des interventions via PEP • Documentation fiable et saisie des prestations dans easyDOK ainsi que relevés via BESA • Prise de responsabilité quotidienne (majoritairement services du matin) et participation active aux soins directs Ce que vous apportez • Formation terminée d'infirmier/infirmière HF/FH ou formation équivalente telle que Bachelor of Science in Nursing, infirmier/infirmière diplômé(e), Gesundheits- und Krankenpflegerin ou Gesundheits- und Krankenpfleger, DGKP • Première expérience de leadership dans le secteur de la prise en charge de longue durée ou motivation à assumer cette responsabilité • Plaisir à travailler avec des personnes âgées, des résidentes et résidents voyants et aveugles • Haute compétence sociale, empathie et force de communication • Mode de travail structuré, orienté solutions et responsable Ce qui vous distingue • Compétence technique alliée à l'humanité et au leadership • Plaisir pour le développement d'équipe et l'échange intergénérationnel • Clarté dans les décisions et style de leadership empathique • Ouverture à l'innovation et aux nouvelles idées dans les soins Ce que votre futur employeur vous offre • Une atmosphère de travail valorisante et collégiale au cœur de Zürich • Culture du "TU" empreinte de confiance, d'ouverture et de loyauté • Conditions d'engagement modernes avec des prestations sociales supérieures à la moyenne • L'employeur prend en charge 60 % des cotisations LPP et d'assurance maladie • Très bonne accessibilité en transports publics ainsi que des possibilités de stationnement sur place • Garderie à tarif préférentiel dans la crèche attenante *Suppléments pour les citoyennes et citoyens de l'UE* • Soutien pour la reconnaissance Croix-Rouge (SRK) • Aide à l'organisation du voyage vers la Suisse • Soutien pour la recherche de logement via notre département de location interne Contact & Candidature Si vous souhaitez combiner vos compétences de leadership avec votre expertise technique dans le poste annoncé, nous nous réjouissons de vous rencontrer. 👤 Personne de contact : Nicole Seiler Witt, Head of Sales and Talent Acquisition 📧 E Mail : talents@seiro.ch 📞 Téléphone : +41 41 553 01 65 💬 WhatsApp : +41 76 361 88 70 🌐 Website : seiro.ch *#TeamleitungPflege*