Senior Payroll Specialist

Nous recherchons un Senior Payroll & Compensation Specialist pour assumer et gérer l'intégralité de nos opérations de paie tout en contribuant au développement d'un système robuste de rémunération et d'avantages sociaux. Ce rôle combine l'excellence opérationnelle en matière de paie avec un état d'esprit stratégique pour améliorer les processus et favoriser l'automatisation. Responsabilités clés : Gestion de la paie Gérer le cycle complet de la paie mensuelle, en garantissant l'exactitude, la conformité et la ponctualité. Traiter les données de paie, y compris les éléments variables, les absences et les changements relatifs aux employés. Effectuer les contrôles et les rapprochements de la paie. Gérer les écritures comptables liées à la paie, y compris les clôtures mensuelles et annuelles en collaboration avec la finance. Assurer la conformité avec le droit du travail local, les réglementations fiscales et les exigences de sécurité sociale. Agir en tant que point de contact principal pour les questions relatives à la paie. Assurer la supervision et la validation des processus de paie avec les entités à l'étranger en collaboration avec les partenaires RH locaux et les prestataires de services de paie. Assurer une documentation appropriée et une piste d'audit pour toutes les activités de paie. Amélioration des processus et automatisation Identifier les opportunités d'amélioration des processus de paie et de RH. Piloter les initiatives d'automatisation pour accroître l'efficacité et réduire le travail manuel. Documenter et standardiser les processus de paie et de rémunération. Collaborer avec les équipes SIRH pour optimiser les systèmes et les flux de travail. Rémunération et avantages sociaux Gérer et calculer les éléments de rémunération ad hoc (bonus, primes, plans d'actionnariat/participation, etc.). Contribuer au benchmarking salarial et à l'analyse du marché. Aider à concevoir et à maintenir les grilles salariales et les structures de rémunération. Collaborer avec la gestion des talents sur les révisions et les cycles de rémunération. Budget et reporting Suivre les budgets de paie et de rémunération en collaboration avec la Finance. Préparer des rapports et des tableaux de bord réguliers (effectifs, coûts de la paie, analyse de la rémunération). Fournir des informations et des recommandations pour soutenir la prise de décision. Expérience et compétences Plus de 5 ans d'expérience dans la paie, idéalement dans un environnement international ou à rythme soutenu. Solides connaissances des processus de paie, des principes comptables et de la conformité. Solides connaissances de la paie suisse et des lois et réglementations du travail suisse. Intérêt véritable pour les sujets de Rémunération et avantages sociaux et volonté de développer une expertise dans ce domaine. Expérience avec les systèmes de paie et les SIRH. Solides capacités d'analyse avec une grande attention aux détails. Une exposition aux sujets de Rémunération et avantages sociaux (benchmarking, structures salariales, programmes de bonus) est un sérieux atout. Soft Skills Niveau élevé de précision et de fiabilité. Fortes compétences en organisation et en hiérarchisation des priorités. Capacité à travailler de manière transversale avec les RH, la Finance et les prestataires externes. Esprit proactif avec une approche d'amélioration continue. Solides compétences en communication et capacité à expliquer clairement des sujets complexes. Veuillez noter que Swissquote ne demande jamais d'informations personnelles sensibles ou de paiement de quelque nature que ce soit au cours du processus de recrutement. Toute demande de ce type est frauduleuse. SQ2 Chez Swissquote, nous sommes à fond. A fond pour bousculer les choses. À fond pour construire la banque que les gens veulent vraiment utiliser. À fond pour rendre la finance moins ennuyeuse — et beaucoup plus puissante. Nous sommes la banque digitale leader en Suisse — plus de 1 400 personnes en Europe, au Moyen-Orient et en Asie, construisant de véritables solutions financières pour plus d'un million de clients dans le monde. Du trading et de l'investissement aux opérations bancaires quotidiennes, nous couvrons tout le spectre. Nous allons vite, mais nous construisons des choses dont nous sommes sincèrement fiers. Jetez un coup d'œil dans les coulisses en consultant Humans of Swissquote sur Instagram. Une croissance rapide crée de l'espace. De l'espace pour essayer des choses, s'approprier des projets et progresser à un rythme que la plupart des endroits ne peuvent offrir. Que vous aimiez la lumière des projecteurs ou que vous préfériez simplement vous concentrer et accomplir un travail exceptionnel, il y a de la place pour les deux ici. Nous avons abandonné le code vestimentaire — mais jamais l'occasion de célébrer. Victoire importante ou petite, nous la marquons. Le genre d'endroit où l'atmosphère se crée d'elle-même. En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, nous accueillons des candidats de tous horizons, expériences et perspectives pour rejoindre notre équipe et contribuer à notre succès commun. Vous le sentez ? C'est un bon début. Postulez.