Senior Director Market Access Inline Immunoglobulins (IG)

Aperçu du rôle : Le Senior Director de Market Access pour les actifs Inline sera responsable de façonner et de mettre en œuvre les stratégies d'accès au marché pour les actifs inline de CSL Behring. Ce rôle est responsable de la maximisation de la valeur totale du cycle de vie de l'actif tout au long du cycle de vie du produit. Il nécessite une expertise solide dans l'obtention, le maintien et l'optimisation de la tarification et du remboursement des produits, ainsi qu'une compréhension approfondie de l'environnement des payeurs sur les principaux marchés internationaux. Responsabilités clés : • Diriger l'équipe Market Access inline dans un domaine thérapeutique (TA). Construire, encadrer et diriger une équipe mondiale de market access inline performante, en favorisant une culture de collaboration, d'innovation, d'inclusion et de responsabilité. • Servir de membre clé de la Global Market Access Leadership Team (MALT), en contribuant au développement et à l'exécution de la stratégie fonctionnelle, des opérations et du renforcement des capacités. • Être responsable des livrables de Market Access pendant la phase inline, en affinant et en améliorant continuellement les normes de ces livrables. • Collaborer avec les Medical Affairs, le Marketing et d'autres fonctions partenaires pour influencer la stratégie et l'exécution de la marque, en assurant l'intégration appropriée des considérations d'accès au marché. • Se tenir au courant des politiques et réglementations des payeurs, ainsi que des données économiques au sein de la TA assignée sur les principaux marchés internationaux. Identifier les opportunités et les risques d'accès au marché, saisir les opportunités et atténuer les risques par une planification proactive, une analyse de scénarios et l'engagement des parties prenantes. • Produire et mettre à jour périodiquement le Global Value Dossier en tant que document de base pour les soumissions et resoumissions de tarification et remboursement (P&R) et d'évaluation des technologies de la santé (HTA) des affiliés. • Fournir des conseils et un soutien aux équipes pays pour les soumissions, négociations et réponses aux autorités en matière de P&R et HTA, en assurant l'alignement avec les stratégies mondiales. - Optimiser les propositions de valeur pour les payeurs (PVP) et les modèles d'économie de la santé pour communiquer efficacement la valeur clinique et économique des actifs inline aux payeurs et autres parties prenantes clés. • Piloter continuellement le développement de preuves de valeur pour les payeurs tout au long du cycle de vie et optimiser les stratégies de prix pour maintenir et améliorer le P&R tout au long du cycle de vie du produit. • Fournir des informations systématiques sur l'accès au marché pour les prévisions et la planification à long terme, y compris l'analyse des changements de politique des payeurs, les évaluations des risques et l'identification des opportunités. • Représenter CSL auprès des associations professionnelles mondiales, en participant à des comités et groupes de travail liés à l'accès afin d'influencer les normes et pratiques de l'industrie. Qualifications : • Au moins 12 ans d'expérience en market access, avec une exposition significative à divers systèmes de santé sur les marchés internationaux. • Expérience avérée dans la direction et le développement d'équipes performantes dans un environnement mondial et transversal. Un modèle de collaboration, d'innovation, d'inclusion et de responsabilité. • Expérience avérée dans l'obtention, le maintien et l'optimisation de la tarification, du remboursement et de l'accès des patients à travers divers systèmes de santé sur les marchés internationaux. • Connaissance approfondie des systèmes de santé mondiaux, des paysages de payeurs et de l'interaction entre l'accès au marché et les marchés internationaux. • Capacité démontrée à fournir des performances supérieures à travers divers systèmes de santé sur les marchés internationaux. • Un diplôme d'études supérieures en économie de la santé, santé publique ou dans un domaine connexe est requis. CSL Vifor est un partenaire mondial de choix pour les produits pharmaceutiques et les thérapies innovantes et de pointe dans la carence en fer et la néphrologie. Nous nous spécialisons dans le partenariat stratégique mondial, l'acquisition de licences et le développement, la fabrication et la commercialisation de produits pharmaceutiques pour la santé de précision, visant à aider les patients du monde entier à mener des vies meilleures et plus saines. Basée à St. Gallen, en Suisse, CSL Vifor comprend également la société commune Vifor Fresenius Medical Care Renal Pharma (avec Fresenius Medical Care). La société mère, CSL, dont le siège est à Melbourne, en Australie, emploie 32 000 personnes et fournit ses thérapies vitales à des personnes dans plus de 100 pays. Pour en savoir plus sur CSL, CSL Behring, CSL Seqirus et CSL Vifor, visitez https://www.csl.com/ et CSL Plasma à https://www.cslplasma.com/. Chez CSL, l'inclusion et l'appartenance sont au cœur de notre mission et de ce que nous sommes. Elles alimentent notre innovation jour après jour. En célébrant nos différences et en créant une culture de curiosité et d'empathie, nous sommes en mesure de mieux comprendre et de nous connecter à nos patients et donateurs, de favoriser des relations solides avec nos parties prenantes et de maintenir une main-d'œuvre diversifiée qui fera progresser notre entreprise et notre industrie vers l'avenir. Pour en savoir plus sur l'inclusion et l'appartenance, visitez https://www.csl.com/careers/inclusion-and-belonging CSL est un employeur garantissant l'égalité des chances. Si vous êtes une personne handicapée et que vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pour toute partie du processus de candidature, veuillez consulter https://www.csl.com/accessibility-statement.