Collaborateur/trice de supermarché (Conseiller/ère en vin) 100% (m/f/d)

Biel/Bienne *|* Temps plein 100% *|* durée indéterminée *|* 01.09.2026 *|* Collaborateur/trice de supermarché (Conseiller/ère en vin) 100% (m/f/d) # Chaque visite est un événement spécial - et c'est précisément sur cette base que nous orientons notre service. Avec l'esprit d'équipe, l'agilité et une véritable proximité avec la clientèle, nous façonnons chez Manor le grand magasin n° 1 pour le quotidien, tant dans nos magasins qu'en ligne. Vous aimez l'environnement dynamique et souhaitez mettre à profit vos points forts ? Alors façonnez avec nous l'expérience d'achat de demain ! ## Pour renforcer notre équipe dans le secteur du vin, nous recherchons dès le 01.09.2026, sur le site de Biel, un·e collaborateur·trice de supermarché (conseiller·ère en vin), 100%, motiv·e et engag·e. ## Votre responsabilité • Vous réservez un accueil chaleureux à nos clients et allez activement à leur rencontre dans le rayon vin. • Vous conseillez nos clients exigeants dans le rayon vin. • Vous planifiez des dégustations et les mettez en œuvre avec succès. • Vous organisez la surface de vente et mettez en place les thèmes saisonniers. • Vous contrôlez l'exhaustivité et la propreté des stands de vente. • Vous contribuez à une atmosphère d'achat élégante. • Vous aidez, si nécessaire, dans d'autres départements adjacents. Votre profil • Vous disposez de connaissances spécialisées approfondies dans le domaine du vin. • Une formation complémentaire de sommelier est un atout. • Vous avez de l'expérience dans la vente ou dans la gastronomie. • Vous avez du plaisir avec le vin. • Vous avez l'esprit d'équipe et aimez le contact direct avec la clientèle. • Vous avez un rayonnement positif et une présentation soignée. • Vous parlez couramment l'allemand et disposez, de préférence, de connaissances dans une autre langue nationale. Notre offre • Remises du personnel de 10 à 25% sur tous les groupes de produits, y compris les restaurants Manora et les Food Märkte • Programmes de formation initiale et continue pour tous les niveaux et fonctions • 5 à 7 semaines de vacances • 3 semaines de congé paternité payé & jusqu'à 4 mois de congé maternité supplémentaire non payé possible • Année sabbatique de 1 à 6 mois possible après l'accomplissement de la 3ème année d'engagement • Caisse de pension propre à l'entreprise avec un taux de couverture très solide et une rémunération supérieure à la moyenne de l'épargne Chez Manor, nous apprécions et vivons la diversité. Lors du recrutement ainsi que du développement des collaboratrices et collaborateurs, nous nous engageons en conséquence en faveur de l'égalité des chances, de l'inclusion et de la promotion de la diversité. Intéressé(e) ? Alors nous nous réjouissons de votre candidature en ligne détaillée. Cliquez simplement sur le bouton « Postuler » et c'est parti ! Les candidatures papier ne peuvent malheureusement pas être traitées. Nous souhaitons pourvoir ce poste sans le soutien de chasseurs de têtes. Votre contact Kinga Pytlowany