Médecin chef / Médecin cheffe

St. Gallen à convenir Tes tâches <br /> • En tant que direction médicale cadre de la psychiatrie de l'âge et de la neuropsychiatrie, tu diriges l'orientation spécialisée et le développement de l'offre de psychiatrie de l'âge à travers des cadres ambulatoires, cliniques de jour et des cadres de consultation. • La direction spécialisée et du personnel des médecins chefs, des médecins chefs adjoints, des médecins assistants et des médecins assistantes ainsi que des psychologues fait également partie de ton domaine de responsabilité, tout comme leur formation continue et leur supervision spécialisée. • En collaboration avec l'équipe interprofessionnelle, tu assures des soins médicaux et thérapeutiques de haute qualité pour les patientes et patients de plus de 60 ans. • Pour la mise en place de la clinique de jour de psychiatrie de l'âge, tu assumes la responsabilité conceptuelle, organisationnelle et spécialisée et développes un parcours de traitement intégré et transcendant les cadres. • Par le réseautage actif avec les EMS, Spitex et d'autres partenaires hospitaliers, tu renforces la collaboration intersectorielle et promus une culture de traitement moderne et centrée sur le patient selon les principes de Recovery et de Shared Decision Making. <br /> Ton profil <br /> • La condition préalable est un titre de spécialité FMH en psychiatrie et psychothérapie ou une formation équivalente reconnue par la MEBEKO avec l'autorisation de pratiquer correspondante. • Idéalement, tu disposes d'un titre de spécialisation en psychiatrie de l'âge et neuropsychiatrie ou tu as déjà commencé la formation correspondante. • Plusieurs années d'expérience professionnelle et de direction dans une institution psychiatrique proposant des soins ambulatoires constituent la base de ta compétence spécialisée et organisationnelle. • Le plaisir de la formation continue du personnel psychologique ainsi qu'une volonté marquée de collaboration interprofessionnelle te distinguent. • En tant que personnalité intégrative et orientée vers les solutions, tu combines une pensée et une action entrepreneuriales avec une méthode de travail efficace et tournée vers l'avenir. • De très bonnes connaissances de l'allemand (min. C1), une grande compétence sociale, un esprit d'équipe et un engagement personnel complètent ton profil. <br /> Ton salaire Tes personnes de contact Angela Brucher Leiterin Medizin St.Gallen +41 58 178 62 32 Eva Rubi Leiterin HR Consulting +41 58 178 16 06 eva.rubi@psychiatrie-sg.ch À propos de nous Avec environ 1'400 collaborateurs, nous assurons, sur nos neuf sites d'entreprise, des traitements psychiatriques accessibles, personnels et efficaces ainsi que la prise en charge des adultes dans les cantons de St.Gallen et d'Appenzell Ausserrhoden ainsi que dans la principauté de Liechtenstein. Processus de candidature Postuler en ligne Nous sommes connectés au numérique et nous engageons pour la durabilité, c'est pourquoi nous nous réjouissons de ta candidature en ligne via notre page d'accueil. Confirmation par e-mail Dès que ta candidature nous est parvenue en ligne, tu recevras une confirmation de réception par e-mail. Nous nous réjouissons de faire ta connaissance à l'aide de ton dossier et d'examiner si tes qualifications, tes capacités et ta personne correspondent au poste proposé et à la Psychiatrie St.Gallen. Ensuite, nous te recontacterons. Entretien d'embauche avec les RH et le département spécialisé Lors d'un entretien personnel, nous ferons connaissance et tu en apprendras davantage sur la Psychiatrie St.Gallen, le poste proposé et les défis. Invitation au second entretien Lors du deuxième tour, nous aimerions nous faire une image encore meilleure de vous et découvrir ensemble si nous nous correspondons. De plus, vous aurez la possibilité de faire connaissance avec votre future équipe. Confirmation orale Vous recevrez de notre part une confirmation téléphonique si nous nous décidons pour vous après le second entretien et nous vous demanderons si, de votre côté, vous êtes également toujours convaincu par nous. Si nous sommes d'accord, nous établirons votre contrat. Le contrat Dans les jours qui suivent, nous vous enverrons le contrat en double par la poste. Avec le contrat, vous recevrez également des informations pertinentes concernant votre engagement. Preboarding Entre l'acceptation du poste et le premier jour de travail, en tant que nouvelle collaboratrice ou nouveau collaborateur, vous pouvez déjà accéder à des informations internes pertinentes. Ainsi, vous pouvez vous faire une image nuancée de l'entreprise et vous préparer dès maintenant pour le travail. Premier jour de travail Le premier jour, un onboarding vous attend dans votre nouvelle équipe et avec d'autres collègues et collègues. Vous vous installez à votre nouveau poste de travail et vous vous faites une vue d'ensemble de vos prochaines tâches. De plus, vous recevez votre plan d'introduction individuel, qui vous aidera à vous orienter rapidement. <br />