Acheteur Stratégique - Indirects 80-100%

Acheteur Stratégique - Indirects (f/m/d) 80-100% Neuenegg, Schweiz Façonnez activement la manière dont nous gérons les dépenses indirectes tout au long d'une chaîne de valeur mondiale. Wander représente des marques fortes à impact international - de Twinings à Ovomaltine et Caotina. En tant que membre d'Associated British Foods (ABF), vous évoluez dans un environnement d'achats mondial et assumez la responsabilité de catégories indirectes centrales. Vous développez des stratégies, menez des négociations et gérez les parties prenantes dans un contexte international. Pour ce faire, vous travaillez en étroite collaboration avec des équipes mondiales ainsi qu'avec le site de la région de Berne et rapportez au Senior Category Lead Indirect Services. Acheteur Stratégique - Indirects (f/m/d) 80-100% Ce que vous ferez Stratégie de groupe de produits : Développement et mise en œuvre de stratégies durables à travers plusieurs catégories indirectes (RH, IT, Marketing, Professional Services, Facilities, MRO) Création de valeur : Réalisation d'économies ainsi que l'augmentation de la qualité, de l'innovation et de la durabilité Appels d'offres : Réalisation de RfP, négociations et utilisation de processus d'E-Sourcing et de P2P Gestion des fournisseurs : Mise en place et gestion de partenariats stratégiques, y compris le suivi de la performance Gestion des parties prenantes : Collaboration étroite et conseil auprès des départements spécialisés locaux et mondiaux Internationalité : Collaboration active au sein du réseau mondial des achats et échanges entre les marchés Ce que vous apportez Expérience en achats : 3-5 ans d'expérience dans les achats Achat stratégique : Savoir-faire approfondi dans la gestion des groupes de produits et la conduite de négociations Track Record : Succès prouvés en matière d'économies ou d'augmentation mesurable de la valeur Gestion des parties prenantes : Maîtrise de la relation avec les clients internes jusqu'au niveau Senior Langues : Allemand et anglais sûrs dans un contexte professionnel (oral et écrit) Ce que nous vous offrons 29 jours de vacances, minimum À votre anniversaire - parce que votre journée compte Une culture d'entreprise sportive avec des hiérarchies horizontales, une atmosphère simple et beaucoup de marge de manœuvre Des remises attractives pour les employés dans notre magasin d'usine propre à l'entreprise Des Reka-Checks à prix réduits pour encore plus de loisirs Un environnement de travail moderne et des horaires de travail flexibles Une équipe qui se soutient Des marques connues comme Ovomaltine, Caotina, Twinings et bien d'autres Notre processus de candidature Après le téléchargement de votre dossier, nous examinons votre candidature et vous envoyons un accusé de réception. L'examen des candidatures reçues prend du temps. Il nous tient toutefois à cœur de communiquer le plus rapidement et le plus transparentement possible. Dès que nous aurons une première impression complète de vos qualifications, nous vous contacterons pour vous informer de la suite de la procédure. Si votre profil correspond à nos exigences, nous vous inviterons par téléphone pour une rencontre personnelle chez nous à Neuenegg. jid5618d31jm jit0521jm jiy26jm