Psychologue senior / Psychologue senior

Pfäfers immédiat ou selon accord Tes tâches <br /> • En étroite collaboration avec la direction infirmière de l'unité et l'équipe de traitement, tu assumes la direction clinique spécialisée de l'unité et es responsable de la supervision des psychologues ainsi que des médecins assistants. • Outre tes tâches de direction, tu participes activement aux soins cliniques des patientes et des patients et tu assumes tes propres suivis de cas. • Le plaisir de travailler dans un environnement exigeant au sein d'une équipe interdisciplinaire engagée, ainsi qu'une attitude valorisante et orientée vers les solutions, caractérisent ta collaboration quotidienne. • Un traitement respectueux et orienté vers les ressources avec les patientes et les patients, ainsi que l'inclusion consciente de leurs personnes de référence pertinentes, sont pour toi une évidence. • Grâce à ta compétence spécialisée et à tes idées, tu participes activement au développement de l'unité et contribues à l'amélioration continue de la qualité des traitements. <br /> Ton profil <br /> • Tu possèdes une formation postgraduée de psychothérapeute achevée, apportant ainsi une base spécialisée solide pour l'activité. • Plusieurs années d'expérience pratique dans un cadre clinique ainsi qu'un intérêt marqué pour les problématiques psychiatriques et psychothérapeutiques exigeantes caractérisent ton profil professionnel. • Une expérience en direction est un avantage, tout comme la volonté et l'intérêt de prendre des responsabilités de direction et de participer activement au développement de l'équipe. • Le plaisir d'accompagner professionnellement et de former les collaborateurs psychologues et médecins, ainsi que la transmission de connaissances et d'expérience, font partie de tes points forts. • De très bonnes connaissances de l'allemand, à l'oral comme à l'écrit, au moins de niveau C1, te permettent une communication professionnelle et sûre avec les patientes et les patients, les collaborateurs ainsi que les partenaires externes. <br /> Ton salaire Tes personnes de contact Keti Simmen-Janevska Psychologue responsable, cheffe de département +41 58 178 62 36 keti.simmen@psychiatrie-sg.ch Diana Gaudart Spécialiste RH Recruiting +41 58 178 14 34 diana.gaudart@psychiatrie-sg.ch A propos de nous Avec environ 1'400 collaborateurs, nous assurons des traitements psychiatriques accessibles, personnels et efficaces ainsi que la prise en charge des adultes dans les cantons de St.Gallen et d'Appenzell Ausserrhoden ainsi que dans la principauté de Liechtenstein, sur nos neuf sites d'entreprise. Processus de candidature Postuler en ligne Nous sommes numériques et nous engageons pour la durabilité, c'est pourquoi nous nous réjouissons de ta candidature en ligne via notre page d'accueil. Confirmation par e-mail Dès que ta candidature nous parvient en ligne, tu recevras une confirmation de réception par e-mail. Nous nous réjouissons de faire ta connaissance grâce à ton dossier et nous vérifierons si tes qualifications, tes compétences et ta personnalité correspondent au poste annoncé et à la Psychiatrie St.Gallen. Nous reviendrons ensuite vers toi. Entretien d'embauche avec les RH et le service spécialisé Lors d'un entretien personnel, nous ferons connaissance et tu en apprendras davantage sur la Psychiatrie St.Gallen, le poste annoncé et les défis. Invitation au deuxième entretien Lors du deuxième tour, nous aimerions nous faire une image encore meilleure de vous et découvrir ensemble si nous correspondons. De plus, vous aurez la possibilité de faire connaissance avec votre future équipe. Confirmation orale Vous recevrez de notre part une confirmation téléphonique si nous nous décidons pour vous après le deuxième entretien, et nous vous demanderons si vous êtes également toujours convaincus par nous. Si nous sommes d'accord, nous établirons votre contrat. Le contrat Dans les jours qui suivent, nous vous enverrons le contrat en double par la poste. Avec le contrat, vous recevrez également des informations pertinentes concernant votre engagement. Preboarding Entre l'acceptation du poste et le premier jour de travail, en tant que nouvelle collaboratrice ou nouveau collaborateur, vous pouvez déjà accéder à des informations internes pertinentes. Ainsi, vous pourrez vous faire une image nuancée de l'entreprise et vous préparer dès maintenant au travail. Premier jour de travail Le premier jour, un onboarding vous attend dans votre nouvelle équipe et avec d'autres collègues. Vous vous installerez à votre nouveau poste de travail et aurez une vue d'ensemble de vos prochaines tâches. De plus, vous recevrez votre plan d'introduction individuel, qui vous aidera à vous orienter rapidement. <br />