Marketing manager

L'employeur est à la recherche d'un/e: Marketing & PR Manager (profession signalée) Tâches: • développement et mise en œuvre de stratégies globales de marketing et PR pour le Gruppo Giardino • positionnement de nos hôtels comme destinations leaders dans le segment luxe et lifestyle sur le marché touristique national et international • gestion des relations avec les médias, storytelling et entretien actif des réseaux de presse, influenceurs et partenaires • planification et réalisation de campagnes (en ligne et hors ligne) avec des KPI clairement mesurables • utilisation d'outils de marketing modernes basés sur l'intelligence artificielle pour l'analyse du marché et de la concurrence, ainsi que pour la mesure des performances • benchmarking avec des destinations de luxe comparables et définition de recommandations opérationnelles concrètes • collaboration étroite avec les CEO du Gruppo, les General Manager des hôtels, le département Operations et les agences externes • garantie d'une présence de la marque cohérente et uniforme (textes, design, image coordonnée) Exigences: • expérience pluriannuelle dans le marketing et/ou les PR, de préférence dans le secteur du tourisme ou de l'hôtellerie • mentalité fortement orientée vers le service, avec sensibilité envers les hôtes, les tendances et les marchés • un large réseau de contacts dans les médias, le tourisme et le lifestyle constitue un avantage • excellente maîtrise de l'écriture (allemand/anglais; d'autres langues constituent un plus), avec sensibilité marquée pour le design et l'esthétique • solide connaissance des marques de luxe, des dynamiques de vente et du storytelling émotionnel • affinité avec l'intelligence artificielle, les outils numériques, l'analyse des données et les outils de marketing mesurables • mentalité entrepreneuriale, esprit d'initiative et méthode de travail structurée • créativité, excellentes capacités de communication et capacité à travailler sous pression Détails de l'emploi: • lieu de travail Ascona • occupation à 100% • emploi à partir du 01.08.2026, à durée indéterminée • travail en shifts, travail dominical et travail festif • rémunération salariale à convenir