Monteur*se d'ascenseurs Région Bâle (m/w/d) 80-100% Détails de l'emploi | Schindler Group

    Nous sommes AS Aufzüge #   AS Aufzüge est le partenaire suisse pour l'installation, la modernisation et la maintenance d'ascenseurs. La diversité et la personnalisation de nos produits nous caractérisent. Soyez aussi unique que nous!   Découvrez l'esprit AS en tant que Monteur*se d'ascenseurs Région Bâle (m/w/d) 80-100% #   En rejoignant AS Aufzüge, vous bénéficiez d'un environnement appréciatif et familial. Nous favorisons ainsi la cohésion entre les collaborateurs grâce à notre culture du « tu » et à différents événements. En savoir plus sur nous : Vidéo   Ce qui vous attend • Installation autonome d'ascenseurs de A à Z, tant mécanique qu'électrique • Planification et coordination de vos tâches en concertation avec la clientèle et d'autres interlocuteurs sur le chantier • Préparation et réglage fin jusqu'à la réception interne     Ce que vous apportez • Formation professionnelle terminée et expérience professionnelle de plusieurs années dans le domaine mécanique, électrique ou hydraulique (par exemple, polymécanicien*ne, mécanicien*ne d'automobile, constructeur*rice d'installations et d'appareils ou installateur*rice électrique) • 1-2 ans d'expérience professionnelle dans le métier appris • Travail autonome sur le chantier vous fait plaisir • Vous êtes en bonne forme physique et sans vertige • Permis de conduire valable - c'est obligatoire     Vos nombreux avantages • Période de formation de 2 mois avec salaire complet dans notre Lift Camp pour votre préparation optimale à votre nouveau poste. • Indemnisation pour votre repas de midi et le nettoyage de vos vêtements de travail, qui vous sont fournis gratuitement par nous. • Excellent développement des perspectives : le développement des collaborateurs est une réalité chez nous. Nous offrons à nos employés différents programmes de talents nationaux et internationaux et les soutenons financièrement et en temps pour les formations et les perfectionnements. • Équilibre entre vie professionnelle et vie privée : 40h semaine, 25 à 30 jours de congé, horaires de travail flexibles, temps partiel et congé non payé. • Environnement de travail sain : Hautes normes de santé et de sécurité et gestion de la santé d'entreprise propre, y compris conseil social et promotion de la santé. • Avantages pour les employés : Participation généreuse à l'abonnement de transport en commun et de fitness, rabais sur les flottes, achat de Reka-Geld à prix réduit, primes d'assurance à prix réduit et divers avantages.     Faites-vous promouvoir maintenant et envoyez-nous vos documents de candidature complets   Chez AS, nous attachons de l'importance à l'inclusion et à la diversité et pratiquons l'égalité des chances pour offrir les mêmes opportunités à tous. Nous nous efforçons de prendre en considération toutes les candidatures qualifiées, sans égard à l'âge, l'origine ethnique, la couleur de peau, l'appartenance religieuse, l'affiliation syndicale, le sexe, l'identité de genre, l'orientation sexuelle, l'état civil, l'origine nationale, la nationalité, les caractéristiques génétiques ou la santé et le handicap pour un emploi.   Toute candidature non sollicitée de la part d'agences de recrutement est considérée comme rejetée et ne constitue en aucun cas une offre de la part d'une agence de recrutement.