HR Generalistin / HR Generalist avec connaissances en Payroll 80-100%

Pour postuler Pour une entreprise du secteur de l'industrie, je soutiens la recherche d'une personnalité engagée en tant que HR Generalistin / HR Generalist avec connaissances en Payroll 80-100%, avec entrée immédiate ou selon accord. L'entreprise offre un environnement de travail polyvalent, des processus de décision courts ainsi qu'une collaboration collégiale au sein d'une petite équipe RH d'environ trois collaborateurs. Dans le cadre d'une planification de la succession, une fonction polyvalente vous attend avec des responsabilités dans l'administration du personnel ainsi que dans le traitement des salaires pour environ 180 collaborateurs. Pour toute question, je me tiens volontiers à votre disposition au 044 250 86 98. Vos tâches chez le nouvel employeur • Vous êtes responsable du traitement mensuel des salaires incluant le paiement (principe du quadruple œil)  • Vous conseillez de manière compétente les collaborateurs et les cadres sur le payroll, les assurances sociales et les thèmes administratifs du personnel • Les entrées et sorties, les modifications de contrats, les mutations ainsi que la création de contrats de travail, de certificats et d'attestations font partie de votre domaine de responsabilités • Vous gérez les données de base du personnel et traitez les absences, l'impôt à la source ainsi que les cas d'assurances sociales • Vous participez activement aux travaux de fin d'année et aux réconciliations et optimisez les processus existants en collaboration avec l'équipe RH Vous offrez à votre nouvel employeur : • Vous disposez d'une formation commerciale de base et d'une formation continue dans le domaine des ressources humaines (Assistant RH, brevet fédéral de spécialiste RH ou une formation en payroll) • Plusieurs années d'expérience, au moins quatre ans, dans l'administration du personnel et le traitement des salaires vous distinguent • Vous possédez des connaissances approfondies en payroll, assurances sociales, impôt à la source et en droit du travail suisse • Vous communiquez avec assurance en allemand, à l'oral comme à l'écrit ; la connaissance d'autres langues nationales ou langues étrangères est un avantage • Vous avez déjà de l'expérience avec Abacus, SAP ou SuccessFactors Vous pouvez également vous réjouir des avantages suivants • Une fonction RH polyvalente avec des processus de décision courts et de l'espace pour vos propres idées • Des conditions de travail flexibles avec la possibilité de travailler partiellement en homeoffice • Une petite équipe RH collégiale qui vit la collaboration, l'ouverture et le soutien mutuel • Des déjeuners d'équipe, des brunchs et d'autres événements internes communs assurent une cohabitation agréable • Un lieu de travail facile d'accès incluant une place de parking gratuite 1. Stadt Zürich 2. CHF 90'000 - 105'000 3. 80 - 100 % 4. ID 676745 Pour postuler Votre contact ##### Darko Koturovic Rekrutierungsspezialist \+41 44 250 86 98