Collaborateur*rice de vente 80% (m/f/d)

Chur *|* Temps partiel 80% - 100% *|* durée déterminée *|* du 01.11.2026 au 31.12.2026 *|* Collaborateur*rice de vente 80% (m/f/d) # Chaque visite est quelque chose de spécial - et c'est précisément sur cette base que nous orientons notre service. Avec l'esprit d'équipe, l'agilité et une véritable proximité avec la clientèle, nous façonnons chez Manor le grand magasin n° 1 pour le quotidien, tant dans nos magasins qu'en ligne. Vous aimez l'environnement dynamique et souhaitez mettre à profit vos forces ? Alors façonnez avec nous l'expérience d'achat de demain ! ## Pour renforcer notre équipe dans le secteur Home & Haushalt, nous recherchons, pour le 01.11.2026, pour une durée déterminée jusqu'au 31.12.2026, sur le site de Chur, un*e collaborateur*rice de vente motivé*e et engagé*e, 80%. ## Votre responsabilité • Vous effectuez un conseil client professionnel et enrichissez l'expérience d'achat de nos clients grâce à des connaissances actualisées. • Vous transmettez avec succès des informations spécifiques au rayon à nos clients. • Vous proposez un service de checkout professionnel à la caisse. • Vous gérez et présentez notre assortiment de manière attrayante et orientée client. • Vous êtes responsable de l'ordre et de la propreté sur la surface de vente. Votre profil • Idéalement, vous disposez d'une formation initiale achevée dans le commerce de détail dans le domaine mentionné. • Vous apportez déjà une vaste expérience professionnelle dans une activité équivalente. • Vous avez du plaisir à vendre et un sens aigu pour nos clients exigeants. • Vous apportez une passion pour le domaine et suivez l'évolution des tendances. • Vous avez une personnalité communicative, ainsi qu'un rayonnement positif et une apparence soignée. • Vous parlez couramment l'allemand et disposez, de préférence, de connaissances d'une autre langue nationale. Notre offre • Remises sur le personnel de 10 à 25% sur tous les groupes de produits, incluant les restaurants Manora et les Food Märkte • Programmes de formation initiale et continue pour tous les niveaux et fonctions • 5 à 7 semaines de vacances • 3 semaines de congé paternité payé & jusqu'à 4 mois de congé maternité supplémentaire non payé possible • Sabbatical de 1 à 6 mois possible après l'achèvement de la 3ème année d'engagement • Caisse de pension propre à l'entreprise avec un taux de couverture très solide et une rémunération supérieure à la moyenne de l'épargne Chez Manor, nous apprécions et vivons la diversité. Lors du recrutement ainsi que du développement des collaborateurs, nous nous engageons en conséquence en faveur de l'égalité des chances, de l'inclusion et de la promotion de la diversité. Intéressé(e) ? Alors nous nous réjouissons de votre candidature en ligne explicite. Cliquez simplement sur le bouton « Postuler » et c'est parti ! Les candidatures papier ne peuvent malheureusement pas être traitées. Nous souhaitons pourvoir ce poste sans le soutien de chasseurs de têtes. Votre contact Camille Vicquery