Deputy Teamlead Cargo & Large Orders

Deputy Teamlead Cargo & Large Orders Le département Cargo & Large Orders (expédition de marchandises) joue un rôle central dans notre logistique – Chaque jour, l'expédition de colis avec un volume total d'environ 15 camions complets est organisée et traitée. En raison du développement interne de la titulaire actuelle du poste, nous recherchons un Deputy Teamlead pour renforcer notre équipe et assurer des processus sans heurts. Deputy Teamlead Cargo & Large Orders Ce que vous attendez Gestion de la journée : vous êtes responsable à 50 % de l'organisation, de la surveillance et de la garantie d'un flux de marchandises efficace pendant votre service Collaboration opérationnelle : pendant le reste du temps, vous travaillez vous-même et servez de modèle pour votre équipe Leadership & travail d'équipe : avec un autre Deputy Teamlead, vous soutenez le Teamlead dans la direction technique et disciplinaire de 16 employés Coordination & accord : vous travaillez en étroite collaboration, vous mettez d'accord sur les tâches et les responsabilités et vous assurez une passation sans faille dans la journée Gestion des interfaces : vous êtes en contact avec des partenaires internes et externes, notamment des prestataires de services de transport et l'équipe de vente, pour assurer un traitement sans heurts Administration & analyse : vous créez des statistiques sur la productivité quotidienne, la qualité et la planification du personnel, et vous les utilisez pour optimiser les processus de manière ciblée Ce que vous apportez Idéalement, une formation complète en logistique EFZ, associée à une formation continue (certificat fédéral de logistique) et à une première expérience de direction Force de communication et empathie pour motiver les employés et les convaincre avec un style de direction collégial Pensée structurée et orientée vers la solution pour gérer les processus de manière efficace et réagir de manière flexible aux défis Compétence organisationnelle et sécurité de planification pour garder un œil sur le volume quotidien et utiliser les ressources humaines de manière respectueuse Initiative personnelle et regard pour les améliorations pour développer continuellement les processus Bonnes connaissances de MS-Office ainsi qu'une réputation irréprochable Volonté de travailler en poste de jour entre 06h00 et 22h00 (possibles interventions saisonnières entre heures) ainsi que la mobilité correspondante Êtes-vous intéressé ou avez-vous des questions supplémentaires ? Mevlana Memeti est à votre disposition pour répondre à vos questions. Envoyer un e-mail (<>) À propos de nous « Ensemble, nous façonnons le commerce de demain » emploie environ 1300 employés et génère plus d'un milliard de chiffre d'affaires. L'entreprise existe parce qu'un homme a eu le courage de trouver et de suivre de nouvelles voies. Notre histoire de succès montre que grâce à chaque individu, quelque chose de grand peut être créé et nous aimons notre singularité. Nous nous fixons des objectifs ambitieux, et il est très important pour nous d'agir de manière responsable, de nous encourager et de nous challenger mutuellement, et de prendre plaisir à ce que nous faisons chaque jour. Notre processus de recrutement Vous créez votre profil dans notre portail de carrière et postulez directement en ligne pour le poste annoncé. Vous recevez immédiatement une confirmation d'enregistrement et, dans les 10 jours ouvrables au plus tard, vous recevrez des commentaires sur la manière dont nous procédons. Pendant que vous nous accordez votre patience, nous prenons personnellement le temps d'examiner votre candidature et de définir les prochaines étapes. Si vos documents vous convainquent, nous nous rencontrons avec une visioconférence en direct ou lors d'un entretien personnel. Le « match » se confirme mutuellement. Ensuite, nous passons à la deuxième série d'entretiens, au cours de laquelle vous découvrirez votre futur lieu de travail et l'équipe. OUI – nous nous sommes choisis ! Le contrat de travail vous est envoyé numériquement et, après signature du contrat, vous recevrez l'accès à nos canaux de communication internes et, en même temps, nous préparerons votre processus d'intégration. Avantages Avantages : avantages attractifs dans le Brack-Online-Shop, ainsi que des réductions sur les repas et les restaurants du personnel à Mägenwil et Willisau. Récréation : au moins 5 semaines de vacances, et il est également possible d'acheter des vacances et des congés non payés. Développement : formations internes dans notre propre académie, ainsi que participation financière aux formations externes. Famille : 18 semaines de congé maternité payé avec possibilité de prolongation et 4 semaines de congé paternité payé. Assurances : plus que l'obligatoire – 100 % de salaire continué ainsi que financement complet de l'assurance indemnité journalière de maladie par l'employeur. Mobilité : places de parking gratuites, participation financière aux transports publics et véhicules de pool pour les rendez-vous d'affaires.