Technicien(ne) de service Région Cham/Knonaueramt (m/w/d) 80-100% Détails de l'emploi | Schindler Group

    Nous sommes AS Aufzüge #   AS Aufzüge est le partenaire suisse pour l'installation, la modernisation et la maintenance d'ascenseurs. La diversité et la personnalisation de nos produits nous distinguent. Soyez aussi unique que nous!   Découvrez l'esprit AS en tant que Technicien(ne) de service Région Cham/Knonaueramt (m/w/d) 80-100% #   En rejoignant AS Aufzüge, vous bénéficierez d'un environnement appréciatif et familial. Nous favorisons ainsi la cohésion entre les employés grâce à notre culture du « du » et à différents événements. En savoir plus sur nous : Vidéo   Ce qui vous attend • Planification et exécution autonome des travaux de maintenance selon un calendrier prédéfini • Résolution des pannes • Exécution de petites réparations • Interventions de piket intéressantes • Communication avec les clients     Ce que vous apportez • Formation professionnelle achevée dans le domaine mécanique, électrique ou hydraulique (par exemple, polymécanicien(ne), mécanicien(ne) d'automobile, constructeur(trice) d'installations et d'appareils ou installateur(trice) électrique) • Quelques années d'expérience professionnelle, idéalement avec contact client • Manières irréprochables et grande volonté d'apprendre • Bonnes connaissances de la langue régionale, d'autres langues étant un atout • Permis de conduire valable - sans cela, ce n'est pas possible     Vos nombreux avantages • 2 mois de formation au sein de notre Lift Camp avec salaire complet pour votre préparation optimale à votre nouveau poste. • Véhicule de société que vous pouvez utiliser également à titre privé. • Indemnité pour votre repas du midi, indemnité de disponibilité équitable pour les interventions de piket et nettoyage de vos vêtements de travail, qui vous sont fournis gratuitement par nous. • Excellent développement des possibilités : le développement du personnel est une réalité chez nous. Nous offrons à nos employés différents programmes de talents nationaux et internationaux et les soutenons dans leur formation et leur perfectionnement, tant sur le plan temporel que financier. • Équilibre vie professionnelle/vie privée : 40h par semaine, 25 à 30 jours de congé, horaires flexibles, temps partiel et congé non payé. • Environnement de travail sain : hautes normes de santé et de sécurité et gestion de la santé d'entreprise incluant conseil social et promotion de la santé. • Avantages pour les employés : participation généreuse à l'abonnement de transport public et de fitness, rabais sur la flotte, achat de Reka-Geld à prix réduit, primes d'assurance à prix réduit ainsi que divers avantages.     Faites-vous valoir et envoyez-nous vos documents de candidature complets   Chez AS, nous attachons de l'importance à l'inclusion et à la diversité et pratiquons l'égalité des chances pour offrir les mêmes opportunités à tous. Nous nous efforçons de prendre en considération toutes les candidatures qualifiées sans égard à l'âge, à l'origine ethnique, à la couleur de peau, à l'appartenance religieuse, à l'affiliation syndicale, au sexe, à l'identité de genre, à l'orientation sexuelle, à l'état civil, à l'origine nationale, à la nationalité, aux caractéristiques génétiques ou à la santé ou au handicap pour un emploi.   Toute candidature non sollicitée de la part d'agences de recrutement est considérée comme rejetée et ne constitue en aucun cas une offre de la part d'une agence de recrutement.