Infirmier/ère diplômé(e) HES/ES soins intensifs

Wil Immédiatement Tes tâches <br /> • Tu es disponible en priorité pour assurer la garde de surveillance ainsi que pour le soutien des soins intensifs pour les patientes et patients dans des situations psychiatriques exceptionnelles. • Tu assumes principalement des services de soir (17.00h - 02.30 Uhr) dans les stations d'admission d'urgence 1 et 2, la station d'admission d'urgence 60+, ainsi qu'en forensique. • Après le début du service, une transmission complète d'informations sur la situation des patients est effectuée. • Tes connaissances spécialisées assurent une sécurité supplémentaire la nuit, les week-ends et les jours fériés, renforcent les équipes de soins et permettent une réaction flexible aux situations de crise aiguës en psychiatrie aiguë et en forensique. • Tu soutiens, si nécessaire, les gardes de nuit et le médecin de service lors de situations d'urgence, de charge de travail exceptionnelle ainsi que lors de situations d'admission difficiles et complexes. • Les faits et événements importants relatifs aux patients sont documentés de manière détaillée par tes soins. <br /> Ton profil <br /> • Tu as terminé une formation d'infirmier/ère diplômé(e) HES/ES (reconnaissance SRC ou PreCheck SRC positif requis pour un diplôme étranger). • De préférence, tu possèdes déjà une expérience professionnelle en psychiatrie. • Tu as suivi un cours de base en gestion de l'agressivité ou tu es prêt(e) à en suivre un. • Tu es flexible, résistant(e) au stress et habitué(e) à une méthode de travail autonome et responsable. • Tu entretiens un contact ouvert et communicatif avec les patientes, les patients ainsi qu'avec les membres de l'équipe. • Un engagement élevé, de la créativité et de très bonnes connaissances de l'allemand (au moins C1) te caractérisent. <br /> Ton salaire Tes personnes de contact Frank Pinnow Leiter Pflege +41 58 178 15 36 frank.pinnow@psychiatrie-sg.ch Patrick Christl HR Business Partner +41 58 178 12 16 patrick.christl@psychiatrie-sg.ch À propos de nous Avec environ 1'400 collaborateurs, nous assurons des traitements psychiatriques accessibles, personnels et efficaces ainsi que la prise en charge d'adultes dans les cantons de St.Gallen et d'Appenzell Ausserrhoden ainsi que dans la Principauté de Liechtenstein sur nos neuf sites d'entreprise. Processus de candidature Postuler en ligne Nous sommes tournés vers le numérique et nous nous engageons pour la durabilité, c'est pourquoi nous nous réjouissons de ta candidature en ligne via notre page internet. Confirmation par e-mail Dès que ta candidature nous est parvenue en ligne, tu recevras une confirmation de réception par e-mail. Nous nous réjouissons de faire ta connaissance à l'aide de ton dossier et de vérifier si tes qualifications, tes compétences et ta personnalité correspondent au poste annoncé et à la Psychiatrie St.Gallen. Ensuite, nous reviendrons vers toi. Entretien d'embauche avec les RH et le service spécialisé Lors d'un entretien personnel, nous ferons connaissance et tu en apprendras davantage sur la Psychiatrie St.Gallen, le poste annoncé et les défis. Invitation au second entretien Lors du deuxième tour, nous aimerions nous faire une image encore meilleure de vous et découvrir ensemble si nous sommes compatibles. De plus, vous aurez la possibilité de faire la connaissance de votre future équipe. Confirmation orale Vous recevrez de notre part une confirmation téléphonique si nous nous décidons pour vous après le second entretien, et nous vous demanderons si, de votre côté, vous êtes également toujours convaincu(e) par nous. Si nous sommes d'accord, nous établirons votre contrat. Le contrat Dans les jours qui suivent, nous vous enverrons le contrat en double par voie postale. Avec le contrat, vous recevrez également des informations pertinentes concernant votre engagement. Preboarding Entre l'acceptation du poste et le premier jour de travail, vous pouvez, en tant que nouvelle collaboratrice ou nouveau collaborateur, déjà accéder à des informations internes pertinentes. Ainsi, vous pourrez vous faire une image nuancée de l'entreprise et vous préparer dès maintenant pour le job. Premier jour de travail Le premier jour, un onboarding vous attend dans votre nouvelle équipe ainsi qu'avec d'autres collègues. Vous vous installerez à votre nouveau poste de travail et aurez une vue d'ensemble de vos prochaines tâches. De plus, vous recevrez votre plan d'introduction individuel, qui vous aidera à vous orienter rapidement. <br />