Strategic Sourcing Manager - Elastomers

Strategic Sourcing Manager Objectif du rôle • Développer et exécuter des stratégies de sourcing mondiales pour les catégories de matériaux directs assignées (élastomères) • Agir en tant que partenaire commercial auprès des parties prenantes clés de l'entreprise (Business Units, Engineering, etc.) et des Opérations (Product Line Supply Chain, Supplier Quality, Production, Materials Management, etc.) • Le Global Category Manager devra maintenir le Global Strategic Sourcing Operating Model et fournir la capacité et la compétence d'approvisionnement au meilleur coût pour soutenir les besoins commerciaux futurs de l'entreprise et la protection de la valeur de la marque • L'application de processus de sourcing alignés, d'évaluations de fournisseurs durables et d'une approche de développement, une empreinte de base de fournisseurs performante et conforme à la réglementation devra être établie et gérée activement, contribuant à l'amélioration de la performance de la base de fournisseurs sur la Qualité, la Livraison et le Coût (QCD) • Réalisation d'une valeur mesurable >3% en réductions de coûts récurrentes et efficaces sur le P&L par an sur l'ensemble des dépenses mondiales de tiers dans les catégories de dépenses assignées, accompagnée d'une gestion de la base de fournisseurs optimisée et comparée (benchmarked) • Faire croître et développer davantage une base de fournisseurs Best Cost Country qualifiée et performante, conformément aux objectifs BCC de l'entreprise et des opérations, de préférence en Europe de l'Est, et gérer une allocation de dépenses durable Responsabilités : • Gestion de ses propres catégories de matériaux (capacité, gestion des connaissances, performance) • Responsable de la contribution à la performance mondiale des matériaux directs et de la base de fournisseurs (QCD) • Représenter ses propres catégories de matériaux directs au sein de l'organisation VAT • Responsable de l'atteinte des objectifs spécifiques à la catégorie en matière d'optimisation des coûts, d'optimisation de la base de fournisseurs, d'empreinte géographique de sourcing et de Best Cost Country Sourcing • Fournir des orientations prospectives sur les tendances, les menaces et les opportunités dans ses propres catégories (ex. matières premières, etc.) • Contribution active à l'alignement bottom-up de la Direct Materials Category Team avec les objectifs définis/fixés par l'entreprise • Interface avec BU / Engineering pour les activités de Strategic Sourcing parallèlement au processus PDP (IP07) • Agir en tant qu'agent de changement vis-à-vis des principales parties prenantes • Réaliser le développement des stratégies de sourcing de catégorie en appliquant et en respectant les méthodes et outils définis • Gestion active de la relation fournisseur de la base d'approvisionnement mondiale dans son propre périmètre de catégorie, en alignement avec les équipes de catégorie en Suisse, Malaisie et Roumanie • Assurer l'application cohérente de tous les Sourcing Levers • Contribution aux principaux KPIs de Sourcing • Assemble et dirige activement le comité de sourcing spécifique à la catégorie / transversal • Surveille activement et effectue une évaluation des risques de la base de fournisseurs à travers ses propres catégories • Participe et contribue à l'amélioration continue des pratiques de matériaux directs Qualifications : • 3-4 ans d'expérience approfondie en sourcing stratégique et opérationnel avec une solide connaissance pratique de la gestion de catégorie mondiale • Expérience de travail démontrée sur les techniques et processus de production spécifiques aux catégories • Connaissance des marchés de sourcing de catégorie • Logiciels Office / applications informatiques (particulièrement Excel, Word, Power Point, etc.) • Sourcing en Europe de l'Est, en Asie et expérience dans les activités de Best Cost Country et de relocalisation des dépenses • Expérience de travail au sein d'une organisation mondiale complexe • Expérience dans le domaine de la construction de machines, de la technologie du vide et des semi-conducteurs • Gestion d'équipe transversale / de catégorie (au moins fonctionnelle) • Compétences en communication sensées et empathiques avec les fournisseurs, collègues, parties prenantes internes, etc. • Fortes capacités d'analyse (basées sur le risque) et concentration sur les faits essentiels • Capable d'obtenir des résultats par l'intermédiaire des autres, capable de gérer plusieurs tâches, sens des priorités, capable de gérer les niveaux de stress • Bonnes compétences en communication en allemand et en anglais (toute autre langue sera un plus)