Infirmier/ère diplômé(e) HES/ES

Infirmier/ère diplômé(e) HES/ES Pfäfers per sofort Tes tâches Travail en tant que personne de référence au sein d'une équipe interdisciplinaire qui se soutient mutuellement, partage ses connaissances et assume conjointement la responsabilité d'une prise en charge de haute qualité. Participation à la planification, à la mise en œuvre et à la révision continue des plans de traitement individuels en étroite collaboration avec l'équipe de traitement interprofessionnelle. Apport d'idées créatives et de nouvelles impulsions ainsi que contribution active au développement continu de nos flux de travail et de nos processus de traitement. Travail de désescalade et orienté vers la relation avec l'objectif de créer un environnement qui favorise le calme, la sécurité, la stabilité et une relation thérapeutique de confiance. Prise de responsabilité dans le quotidien professionnel ainsi que participation active à la création d'une culture d'équipe valorisante, où la collaboration, l'initiative personnelle et le soutien mutuel sont une évidence. Ton profil Formation achevée d'infirmier/ère HES/ES (reconnaissance Croix-Rouge suisse ou pre-check positif de la Croix-Rouge suisse requis en cas de diplôme étranger). Expérience dans les soins psychiatriques ainsi qu'une action sûre et professionnelle dans un cadre de psychiatrie aiguë. Plaisir de la collaboration interdisciplinaire ainsi que la volonté de partager des connaissances, de prendre des responsabilités et de s'impliquer activement dans une équipe de soutien. Même dans des situations stimulantes et dynamiques, la capacité de garder une vue d'ensemble, d'agir avec prudence et de prendre des décisions professionnelles. Un comportement valorisant et respectueux envers les personnes, marqué par l'empathie, une haute compétence technique et une méthode de travail orientée vers la relation. Ton salaire Ton salaire brut pour un taux d'occupation de 100% se situe probablement entre 76'000.- et 110'000.- francs par an. Tes personnes de contact Norina Responsable de département de soins Écrire un e-mail (<>) Christl HR Business Partner Écrire un e-mail (<>) À propos de nous Avec environ 1'400 collaborateurs, nous assurons, sur nos neuf sites d'entreprise, des traitements psychiatriques accessibles, personnels et efficaces ainsi que la prise en charge des adultes dans les cantons et Appenzell Ausserrhoden ainsi que dans la principauté de Liechtenstein. Processus de candidature Postuler en ligne Nous sommes tournés vers le numérique et nous nous engageons pour la durabilité, c'est pourquoi nous nous réjouissons de votre candidature en ligne via notre page d'accueil. Confirmation par e-mail Dès que votre candidature nous est parvenue en ligne, vous recevrez une confirmation de réception par e-mail. Nous nous réjouissons de faire votre connaissance à partir de votre dossier et vérifierons si vos qualifications, vos capacités et votre personnalité correspondent au poste proposé et à la psychiatrie. Nous reprendrons ensuite contact avec vous. Entretien d'embauche avec les RH et le service spécialisé Lors d'un entretien personnel, nous ferons connaissance et vous en apprendrez davantage sur la psychiatrie, le poste proposé et les défis. Invitation au second entretien Lors du second tour, nous aimerions obtenir une image encore meilleure de vous et découvrir ensemble si nous correspondons. De plus, vous aurez la possibilité de faire la connaissance de votre future équipe. Confirmation orale Vous recevrez de notre part une confirmation téléphonique si nous nous décidons pour vous après le second entretien et nous vous demanderons si, de votre côté, vous êtes également toujours convaincu(e) par nous. Si nous sommes d'accord, nous établirons votre contrat. Le contrat Dans les jours qui suivent, nous vous enverrons le contrat en double exemplaire par la poste. Avec le contrat, vous recevrez également des informations pertinentes concernant votre emploi. Preboarding Entre l'acceptation du poste et le premier jour de travail, vous pouvez, en tant que nouveau collaborateur ou nouvelle collaboratrice, déjà accéder à des informations internes pertinentes. Ainsi, vous pouvez vous faire une image nuancée de l'entreprise et vous préparer dès maintenant au travail. Premier jour de travail Le premier jour, un onboarding vous attend dans votre nouvelle équipe ainsi qu'avec d'autres collègues. Vous vous installerez à votre nouveau poste de travail et vous ferez une vue d'ensemble de vos prochaines tâches. De plus, vous recevrez votre plan d'introduction individuel, qui vous aidera à vous orienter. jpidb8ee7a7jm jit0832jm jiy26jm