Responsable Organisation & Processus

Responsable Organisation & Processus St. Gallen 1\. November 2026 ou selon accord Tes tâches En collaboration avec la direction médicale et le directeur des centres Nord, tu diriges le site de St. Gallen. Vous partagez la responsabilité de l'élaboration et de la réalisation des objectifs économiques et médicaux. Tu soutiens la direction médicale dans les questions systémiques et organisationnelles et tu convaincs par tes compétences professionnelles en leadership et en management. Tu te considères comme faisant partie de l'équipe de traitement et contribues activement à l'amélioration continue de la collaboration intersectorielle ainsi que des processus de travail efficaces. Grâce à ta pensée entrepreneuriale et à ta étroite collaboration avec les différentes parties prenantes, tu crées un environnement de travail motivant et moderne. Tu diriges le secrétariat médical et coordonnes les processus administratifs centraux. Tu traites de manière autonome des tâches ou diriges de petits projets dans les domaines de l'administration du personnel, de la communication, des finances/services, du développement de l'entreprise et de la qualité. Pour ce faire, tu travailles en étroite collaboration avec tes collègues de l'ensemble de la Psychiatrie St. Gallen. En tant que membre du cadre, tu soutiens le positionnement orienté vers l'avenir de la direction et contribues activement au développement stratégique de la Psychiatrie St. Gallen. Ton profil Tu possèdes un diplôme en gestion d'entreprise ou en économie de la santé, de préférence avec un lien avec les domaines des soins, de la médecine ou de la psychologie. Alternativement, après une formation initiale commerciale, tu as effectué des formations continues correspondantes en gestion d'entreprise, par exemple dans les domaines du personnel, de la communication ou des finances, du développement organisationnel. Tu es une personnalité socialement compétente et intégrative, qui travaille de manière structurée et analytique et qui possède déjà de l'expérience en conduite. Tu prends plaisir à construire et à entretenir des réseaux internes et externes. Tu possèdes de très bonnes connaissances de l'utilisation des outils ICT. Ton salaire Tes personnes de contact Directeur Zentren Nord Écrire un e-mail (<>) Nelly Howald HR Business Partnerin Écrire un e-mail (<>) À propos de nous Avec environ 1'400 collaborateurs, nous assurons, sur nos neuf sites d'entreprise, des traitements psychiatriques accessibles, personnels et efficaces ainsi que la prise en charge des adultes dans les cantons et Appenzell Ausserrhoden ainsi que dans la Principauté de Liechtenstein. Processus de candidature Postuler en ligne Nous sommes tournés vers le numérique et nous engageons pour la durabilité, c'est pourquoi nous nous réjouissons de ta candidature en ligne via notre page d'accueil. Confirmation par e-mail Dès que ta candidature nous est parvenue en ligne, tu recevras une confirmation de réception par e-mail. Nous nous réjouissons de faire ta connaissance grâce à ton dossier et d'examiner si tes qualifications, tes compétences et ta personne correspondent au poste proposé et à la Psychiatrie. Ensuite, nous te contacterons. Entretien d'embauche avec les RH et le département spécialisé Lors d'un entretien personnel, nous ferons connaissance et tu en apprendras davantage sur la Psychiatrie, le poste proposé et les défis. Invitation au second entretien Lors du deuxième tour, nous aimerions nous faire une image encore meilleure de vous et chercher ensemble avec vous si nous sommes compatibles. De plus, vous aurez la possibilité de faire la connaissance de votre future équipe. Confirmation orale Vous recevrez de notre part une confirmation téléphonique si nous nous décidons pour vous après le second entretien et nous vous demanderons si vous êtes également toujours convaincu par nous. Si nous sommes d'accord, nous établissons votre contrat. Le contrat Dans les jours qui suivent, nous vous envoyons le contrat en double par la poste. Avec le contrat, vous recevez également des informations pertinentes concernant votre engagement. Preboarding Entre l'acceptation du poste et le premier jour de travail, vous pouvez, en tant que nouvelle collaboratrice ou nouveau collaborateur, déjà accéder à des informations internes pertinentes. Ainsi, vous pouvez vous faire une image nuancée de l'entreprise et vous préparer déjà pour le travail. Premier jour de travail Le premier jour, un onboarding vous attend dans votre nouvelle équipe et avec d'autres collègues. Vous vous installez à votre nouveau poste de travail et vous vous donnez une vue d'ensemble de vos prochaines tâches. De plus, vous recevez votre plan d'introduction individuel, qui vous aidera à vous orienter. jpide72d893jm jit0832jm jiy26jm