Conseiller/ère de vente automobile junior

• 19 août 2026 • 100% • Durée indéterminée • Molkenstrasse 3-7, 9006 St. Gallen • Se connecter pour voir l-estimation de salaire de jobup.ch Ce que vous devriez savoir sur nous ## Le groupe Emil Frey n'est pas seulement une entreprise familiale suisse avec plus de 100 ans d'expérience, mais aussi l'une des entreprises leaders du secteur automobile. La qualité, la tradition, l'innovation et l'orientation client sont les piliers de l'entreprise. Les activités se concentrent sur l'importation de marques automobiles, l'exploitation de garages, la logistique de pièces de rechange et d'accessoires ainsi que la prestation de services financiers. L'Emil Frey AG St. Gallen est le partenaire officiel de vente et de service des marques Jaguar, Landrover, Toyota, Lexus, Suzuki, Mitsubishi, Subaru et Zeekr et dispose en outre d'une carrosserie et d'un stock de pièces de rechange. Conseiller/ère de vente automobile junior # Vos tâches ## • Vente réussie de véhicules neufs et d'occasion de la marque Toyota • Conseil et suivi orientés client pour les clients existants ainsi que les nouveaux clients • Établissement d'offres, d'offres de reprise et de leasing • Acquisition active de nouveaux clients • Conseil sur les solutions de financement et d'assurance adaptées • Participation à des événements de vente et des expositions Votre profil ## • Au moins 2-3 ans d'expérience dans la vente • Enthousiasme pour le secteur automobile • Forte orientation client et service ainsi qu'une aisance en négociation/talent de vente • Winner-Mindset avec un accent sur l'atteinte des objectifs • Allemand sûr à l'oral et à l'écrit, des connaissances en anglais et en français sont un avantage • Possession du permis de conduire catégorie B Ce que nous vous offrons ## Vous trouverez chez nous un nouveau défi avec des tâches passionnantes et bien plus encore : • De nombreux avantages (véhicules neufs et d'occasion, travaux de service et pièces de rechange, assurances véhicules et maladies, cartes de carburant, hôtels et bien plus) • Une propre caisse de pension attractive en tant qu'institution de prévoyance indépendante • Une perspective d'entreprise à long terme • Des possibilités individuelles de formation continue et de développement • Au moins 25 jours de vacances • Voiture de fonction Comment nous contacter ## Daniela Bühler, Responsable régionale du personnel, se réjouit de recevoir votre candidature complète (notamment CV, certificats de travail, etc.) via le lien "!". Pour des raisons de meilleure lisibilité, l'utilisation simultanée des formes linguistiques masculin, féminin et divers (m/f/d) est évitée. Les identités de genre féminines et autres sont explicitement incluses. La diversité signifie aussi pour nous que des personnes travaillent en équipe, lesquelles obtiennent les meilleurs résultats possibles grâce à leur unicité et leur différence. Nous sommes convaincus qu'un personnel diversifié, ainsi qu'une culture inclusive, nous permettent d'exploiter notre plein potentiel.