Head of Product (m/w/x)

En tant que Head of Product (m/w/x), vous dirigez l'ensemble de l'organisation produit chez Bring! Labs, incluant le Product Management, l'UX Research, l'UX Design et le Customer Support. Dans ce rôle, vous rapportez directement au CTO et faites partie de l'équipe de direction. Vous vous assurez que notre stratégie produit, notre organisation et notre mise en œuvre soutiennent de manière optimale les objectifs de l'entreprise. Il s'agit avant tout d'une fonction de leadership. Nous recherchons une personnalité de direction expérimentée qui apporte de la clarté, encourage la responsabilité et développe des équipes performantes. De plus, vous jouez un rôle central dans le pilotage d'initiatives stratégiques transversales et assurez leur mise en œuvre réussie à travers plusieurs équipes. Vos tâches Vous dirigez, coachez et développez l'organisation produit avec sept Direct Reports. En collaboration avec les Product Managers, vous traduisez la stratégie de l'entreprise en une roadmap produit claire et priorisée. Vous définissez et mesurez le succès du produit à l'aide d'objectifs clairs, de KPIs et de décisions basées sur les données. Vous favorisez systématiquement une mentalité centrée sur le client et alignez les besoins des utilisateurs avec les objectifs commerciaux. Vous dirigez et coordonnez les initiatives stratégiques transversales et assurez l'alignement, le progrès et une mise en œuvre réussie à travers plusieurs équipes. Vous établissez et optimisez continuellement nos processus et nos standards dans le développement de produits. Vous priorisez les exigences concurrentielles entre les squads et travaillez en étroite collaboration avec la direction de l'Engineering. Vous êtes responsable de l'organisation du domaine Produit, du recrutement, du budget ainsi que de la planification du personnel à long terme. Vous favorisez une culture de responsabilité individuelle, de conscience des responsabilités et de haute orientation vers la performance au sein de l'ensemble de l'organisation produit. Au moins 6 ans d'expérience dans le Product Management, dont au moins 3 ans dans un rôle de direction. Expérience confirmée dans la direction de professionnels de produits expérimentés, dans l'accompagnement réussi de changements organisationnels ainsi que dans la mise en œuvre de projets transversaux complexes et d'initiatives stratégiques. Expérience dans la construction et la mise à l'échelle de produits logiciels ou de plateformes numériques. Fortes compétences de leadership avec la capacité de formuler des attentes claires, d'en piloter la mise en œuvre de manière constante et, si nécessaire, de prendre également des décisions difficiles. Forte pensée entrepreneuriale et commerciale avec la capacité d'aligner les besoins des utilisateurs, les objectifs de l'entreprise et les potentiels de revenus, ainsi que de collaborer avec succès avec les Sales et d'autres parties prenantes commerciales. Expérience dans la traduction des stratégies d'entreprise en initiatives produit réussies et en leur mise en œuvre. Excellentes capacités de communication ainsi qu'une gestion assurée des parties prenantes à tous les niveaux. Compréhension approfondie des méthodes modernes de Product Management ainsi qu'une compréhension technique suffisante pour travailler efficacement avec les équipes d'Engineering. Maîtrise de l'allemand et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit. Nous sommes une entreprise technologique avec la vision de révolutionner la communication entre les marques et les consommateurs. Chez Bring! Labs, nous accordons de l'importance à une culture de travail professionnelle et ouverte, où les perspectives et les parcours différents sont les bienvenus. Nous vous offrons un excellent lieu de travail où vous pouvez avoir un impact direct et développer votre carrière. De plus, nous offrons : Un environnement de travail attractif et moderne à Zürich Binz, incluant du café de qualité barista gratuit Pour votre travail, vous recevez le dernier MacBook/HP, incluant souris, clavier et des écouteurs de haute qualité Votre anniversaire est très important pour nous. Par conséquent, en complément des 25 jours de vacances, vous bénéficiez d'un jour de congé supplémentaire pour votre anniversaire Profitez de la flexibilité du travail hybride : rencontrez vos collègues dans notre bureau ou travaillez occasionnellement depuis chez vous Options de voyage respectueuses de l'environnement, incluant le Halbtax Nous adorons les événements sociaux : tous les 6 mois, nous nous réunissons en tant qu'entreprise complète à Zürich pour un moment de convivialité. Cela vous ressemble ? Alors postulez dès maintenant et faites partie de notre équipe ! Nous nous réjouissons de votre souffle nouveau, de vos idées intelligentes et de votre engagement à nos côtés ! Vous voulez en savoir plus ? Visitez notre page carrière ! Nous considérons les candidatures indépendamment de la nationalité, de l'origine ethnique, de l'âge, de l'orientation sexuelle, du genre, du handicap ou de la situation familiale. Nous encourageons également les candidatures des personnes effectuant un retour à la vie active.