Stagiaire : en Recruiting Support & Sourcing 60-100%

Stagiaire : en Recruiting Support & Sourcing 60-100% Consult & Pepper est une adresse établie depuis plus de 25 ans dans le conseil en personnel en Suisse alémanique. En tant que partenaire spécialisé, nous soutenons les entreprises dans le pourvoi ciblé de postes clés dans les domaines de la Technology et du Leadership. Parallèlement, nous accompagnons les spécialistes qualifiés et les cadres dans leur planification et leur développement de carrière professionnels. Notre culture d'entreprise est marquée par une cohabitation familiale, une communication ouverte et un fort esprit d'équipe. Le soutien collégial, des processus de décision courts et des événements communs garantissent que le travail chez nous est non seulement fructueux, mais aussi humain. Au 1. septembre 2026, nous recherchons un : une stagiaire en Recruiting Support & Sourcing pour soutenir nos collaborateurs dans le daily business. L'engagement est limité à 6-9 mois et s'adresse aux diplômés de l'enseignement supérieur et aux étudiants qui cherchent à faire leurs premiers pas dans le monde du recruiting. En cas d'intérêt et d'aptitude, il existe la possibilité d'un engagement fixe et d'une évolution vers un poste de Recruiting Consultant après l'expiration du programme de trainee. Ton défi Tu seras introduit(e) au monde de Consult & Pepper et à la matière du recruiting grâce à un programme d'introduction structuré. Parallèlement, tu prendras des responsabilités et évolueras pour devenir un soutien important de nos consultants, du personnel de soutien ainsi que de la direction. Ce faisant, tu obtiendras un aperçu complet de notre activité de recruiting et poseras les bases de ton éventuelle évolution vers un poste de Recruiting Consultant. Ton quotidien de travail est varié et combine des activités administratives, organisationnelles ainsi que des activités liées au recruiting : Tu soutiens nos consultants, le personnel de soutien et la direction dans diverses tâches administratives et organisationnelles au quotidien. Tu crées des dossiers de candidats, publies des annonces de postes sur différentes plateformes et soutiens les processus administratifs autour de nos mandats de recruiting. Tu entretiens notre base de données CRM, crées des évaluations et des aperçus et soutiens le controlling et le reporting. Tu soutiens la préparation des rendez-vous clients, crées des présentations et participes à l'organisation ainsi qu'à la réalisation d'événements de salons de campus. Tu soutiens nos consultants dans les tâches de research et de sourcing (Talent Acquisition) et identifies des candidats appropriés via LinkedIn Recruiter. Tes qualités et aptitudes Études supérieures terminées ou en cours (FH ou Uni), idéalement en gestion d'entreprise, psychologie (économique) ou une branche spécialisée comparable Idéalement, tu apportes de premières expériences professionnelles dans un environnement administratif ou HR/Recruiting Le thème du recruiting t'intéresse et tu peux imaginer évoluer à long terme dans ce domaine La manipulation sûre des applications Microsoft Office courantes fait partie de ton quotidien de travail Une méthode de travail structurée, soigneuse et organisée te caractérise Tu gardes une vue d'ensemble même face à des tâches diverses, définis correctement les priorités et restes détendu(e) et orienté(e) vers les solutions même dans des situations exigeantes Une maîtrise de l'allemand pour la négociation et de très bonnes connaissances en anglais complètent ton profil Nous t'offrons un début de carrière varié dans le monde du recruiting. Pendant le stage, tu obtiendras des aperçus approfondis de notre activité de conseil, prendras rapidement des responsabilités et poseras les bases de ton éventuelle évolution vers un poste de Recruiting Consultant. Souhaites-tu faire le prochain pas avec nous ? Alors Schüle se réjouit de tes documents de candidature ou de ton appel. jpid9722681jm jit0835jm jiy26jm