Responsable technique d'exploitation et de bâtiment

Responsable technique d'exploitation et de bâtiment (a) Responsable technique d'exploitation et de bâtiment (a) 80-100% À 5 sites, 16 bâtiments comprenant 2900 pièces sur 66'000 m2 sont exploités et gérés. Nous sommes modernes, humains et au cœur de l'action. Pour réaliser ces principes directeurs, il faut des personnes qui assument des responsabilités, pensent de manière connectée et assurent l'exploitation chaque jour avec la plus grande professionnalité. Dans le domaine « Operations & Services », nous recherchons un Ce que nous attendons de vous Dans cette fonction à responsabilités, vous assurez le fonctionnement sans interruption de toutes les installations techniques et équipements de l'hôpital Vous êtes responsable du respect et de la mise en œuvre des standards d'exploitation définis, des processus efficaces ainsi que des prescriptions légales et réglementaires Avec force de leadership et sens de l'organisation, vous dirigez votre département composé de 17 collaborateurs et le développez continuellement Vous planifiez et réalisez des projets techniques dans les domaines de la modernisation, de l'entretien et de la maintenance – de manière prévoyante, économique et pratique Grâce à votre vision stratégique, vous budgétisez les investissements et l'entretien technique de manière à garantir la préservation de la valeur à long terme et la sécurité de l'exploitation. Sans retard d'investissement et sans surdimensionnement inutile Vous collaborez avec les collègues, les autorités, les services spécialisés, les entreprises externes ainsi que les fournisseurs de manière orientée vers les solutions et avec plaisir pour l'échange professionnel Ce dont vous avez besoin pour réussir Votre formation initiale est un métier technique. Néanmoins, vous avez entre-temps acquis des connaissances et une expérience pratique dans la gestion du personnel et l'économie d'entreprise Ventilation OP, vide, pneumatique ou gaz médicaux ? Avec une expérience dans le milieu hospitalier, vous pourrez particulièrement marquer des points chez nous Vous êtes solide dans vos connaissances spécialisées et pourtant ouvert aux autres idées et opinions Vous convainquez par une compétence sociale prononcée et communiquez de manière souveraine, adaptée à l'interlocuteur et de façon engageante Même quand cela devient hektique : vous restez calme, gardez une vue d'ensemble et réagissez de manière réfléchie Votre ouverture à l'innovation se manifeste, entre autres, par une collaboration étroite et constructive avec le département « Transformation & Digitalisierung » Qu'il s'agisse de SiBe/SiKo, de chef de projet construction, de direction de la technique médicale ou de planification stratégique des espaces : vous comprenez les autres fonctions comme des partenaires sur un pied d'égalité, même au-delà des limites organisationnelles Vous êtes conscient que nos bâtiments et installations sont la base de la prise en charge des patients. Vous faites face à cette responsabilité dès le début avec professionnalité, respect, souveraineté et une haute exigence de qualité Notre offre Vacances Des plans de vacances spéciaux ? Si les 25 à 32 jours de vacances annuels ne suffisent pas, la possibilité d'un congé sans solde peut être examinée avec nous. Nos collaborateurs bénéficient également d'un jour de congé supplémentaire pour leur anniversaire ! CCT Nos conditions d'engagement se basent fondamentalement sur la convention collective de travail (CCT) pour le personnel des Berner Spitäler und Kliniken. Culinaire Nos cuisines à Burgdorf et Langnau travaillent largement avec des produits saisonniers, sains et locaux. Les collaborateurs bénéficient d'une réduction et peuvent se faire régaler par un choix de buffet varié. Des micro-ondes pour les repas apportés soi-même sont également à disposition. Modern Menschlich Mittendrin Envers nos collaborateurs, nous voulons être un employeur moderne, créer une atmosphère interpersonnelle bonne, de sorte que nos collaborateurs se sentent toujours au cœur de l'action et bien. Stationnement Les collaborateurs peuvent utiliser différents parkings selon le site. L'accès et la facturation s'effectuent via la carte Parkingpay. Événements Pour promouvoir notre culture d'entreprise, nous offrons à nos collaborateurs un jour de congé. Les collègues de différents départements peuvent participer à une journée ski, vélo, moto, randonnée, fun, marché de Noël ou culture. Réductions Sur l'intranet, nos collaborateurs trouvent des informations/liens vers de nombreuses offres attractives et bénéficient de prix réduits, par exemple pour la piscine couverte, le cinéma, l'auto ou lors d'achats dans les pharmacies régionales. Avons-nous suscité votre intérêt ? Alors nous nous réjouissons de votre candidature. Pour de plus amples renseignements, , COO, se tient volontiers à votre disposition : Téléphone . Contact Ansorge-Rebora Human Resource Management Adresse Spital Emmental AG Human Resource Management 3400 Burgdorf target="blank"> Nous sommes Modern – Menschlich – Mittendrin et nous nous réjouissons de vous accueillir tous ! jpid0ed1ca7jm jit0624jm jiy26jm