Responsable de succursale en formation

Responsable de succursale en formation Chez nous, tu ne diriges pas simplement une succursale, mais notre magasin. Tu portes la responsabilité, mais nous courons toujours ensemble vers l'objectif. De notre part, tu recevras de la reconnaissance. Un vent arrière pour ton esprit d'entrepreneur. Et des relations chaleureuses au sein d'une équipe de gagnants. Denner. C'est notre magasin. Ce que tu fais bouger Guider, promouvoir et faire progresser les collaborateurs - et être un modèle pour eux Tu portes une attention particulière à la fraîcheur des fruits, des légumes et du pain et tu lances le combat contre le gaspillage alimentaire grâce à une planification intelligente des commandes Commander les marchandises à temps et dans la quantité exactement appropriée Planifier habilement les travaux dans le cadre du plan hebdomadaire et assurer ainsi des processus efficaces dans ton magasin Tout faire pour que les chiffres soient corrects - au niveau du chiffre d'affaires, des coûts du personnel et du stock de marchandises Ce que tu apportes Formation : Apprentissage professionnel terminé (EBA) Spécialisation : Dans le commerce de détail (produits alimentaires) ou une catégorie professionnelle similaire serait idéal Expérience professionnelle : Trois ans ou plus d'expérience professionnelle et de direction dans le commerce de détail en tant que responsable de spécialité, de secteur ou de rayon Joie des produits frais et, dans l'idéal, déjà une expérience professionnelle avec ceux-ci Habileté dans la planification et l'organisation des tâches et un flair pour l'interprétation des indicateurs clés Physiquement en forme, certains colis pèsent jusqu'à 10 kilos Familier avec le PC, la tablette et le smartphone - et tu te feras des amis avec d'autres aides numériques (par exemple pour la gestion des marchandises) Allemand (B1) Ce que nous t'offrons Partie du groupe Migros : Une marque forte, ancrée dans le commerce de détail, sous l'égide du groupe Migros Travailler en bonne santé : Normes élevées en matière de sécurité au travail, d'ergonomie et d'hygiène. Congé maternité / Congé paternité : 5 semaines de pause bébé supplémentaires (19 semaines) pour les mères et cela avec un salaire à 100 %. Les pères profitent de 4 semaines payées pour le nouveau-né. Salaires équitables : 13 mois de salaire et des augmentations de salaire fixes pour tous au lieu de bonus pour quelques-uns. Abonnement mobile : Le choix cornélien : Avec Galaxus Mobile, Wingo ou Sunrise dès CHF 10.-, connecté de la bonne manière quoi qu'il arrive. Migros Bank : De meilleurs taux pour les intérêts et les frais de vos comptes privés, de placement ou hypothécaires. Offres collaborateur : 10 pour cent sur le prochain gros achat (deux fois par an). Vacances : 6 semaines de vacances pour tous et même des jours supplémentaires lors des anniversaires de service. Offres de loisirs et de culture : Diverses réductions dans les agences de location de voitures, les hôtels, les événements et bien d'autres domaines. Formation continue individuelle : Formations internes et soutien financier pour des formations initiales et continues externes pertinentes. Processus de recrutement Présélection des candidatures Entretien vidéo ou téléphonique personnel Journée d'essai Entretien avec les RH & le département spécialisé Offre & établissement du contrat Contact Herr Steven Recruiter Verkauf Zentralschweiz Postule via WhatsApp. Pas de poste correspondant ? Crée une alerte de recherche pour recevoir confortablement les offres d'emploi correspondantes par e-mail. Créer un Job-Abo jpidafb0ec4jm jit0626jm jiy26jm