Monteur*se d'ascenseurs Région Oberland bernois (m/w/d) 80-100% Détails de l'emploi | Schindler Group

    Nous sommes AS Aufzüge #   AS Aufzüge est le partenaire suisse pour la montage, la modernisation et la maintenance des ascenseurs. La diversité et la personnalisation de nos produits nous caractérisent. Soyez aussi unique que nous !   Découvrez l'esprit AS en tant que Monteur*se d'ascenseurs Région Oberland bernois (m/w/d) 80-100% #   En rejoignant AS Aufzüge, vous bénéficiez d'un environnement appréciatif et familial. Nous favorisons ainsi la cohésion entre les collaborateurs grâce à notre culture du « du » et à différents événements. En savoir plus sur nous : Video   Ce qui vous attend • Montage autonome d'ascenseurs de A à Z, tant mécanique qu'électrique • Planification et coordination de vos tâches en accord avec la clientèle et d'autres interlocuteurs sur le chantier • Préparation et réglage fin jusqu'à la réception interne     Ce que vous apportez • Formation professionnelle terminée et expérience professionnelle de plusieurs années dans le domaine mécanique, électrique ou hydraulique (par exemple, polymécanicien*ne, mécanicien*ne d'automobile, constructeur*rice d'installations et d'appareils ou installateur*rice électrique) • 1-2 ans d'expérience professionnelle dans le métier appris • Travail autonome sur le chantier vous plaît • Vous êtes en forme et sans vertige • Permis de conduire valide - sans cela, ce n'est pas possible     Vos nombreux avantages • Excellent développement des compétences : le développement des collaborateurs est une réalité chez nous. Nous offrons à nos employés différents programmes de talents nationaux et internationaux et les soutenons dans leur formation et leur développement professionnel, tant sur le plan temporel que financier. • Équilibre vie professionnelle-vie privée : 40h semaine, 25 à 30 jours de congé, horaires de travail flexibles, temps partiel et congé non payé. • Environnement de travail sain : Hautes normes de santé et de sécurité et gestion de la santé d'entreprise, y compris conseil social et promotion de la santé. • Indemnité pour votre repas de midi. • Avantages pour les employés : Participation généreuse à l'abonnement de transport public et de fitness, rabais sur les flottes, achat de Reka-Geld à prix réduit, primes d'assurance à prix réduit ainsi que divers avantages. • Diversité culturelle et inclusion & diversité au sein de l'entreprise.     Faites avancer votre carrière et envoyez-nous vos documents de candidature complets   Chez AS, nous attachons de l'importance à l'inclusion et à la diversité et pratiquons l'égalité des chances pour tous. Nous nous efforçons de prendre en considération toutes les candidatures qualifiées, sans tenir compte de l'âge, de l'origine ethnique, de la couleur de peau, de l'appartenance religieuse, de l'affiliation syndicale, du sexe, de l'identité de genre, de l'orientation sexuelle, de l'état civil, de l'origine nationale, de la nationalité, de la prédisposition génétique ou de la santé et du handicap pour un emploi.   Toute candidature non sollicitée d'agences de recrutement est considérée comme rejetée et ne constitue en aucun cas une offre de la part d'une agence de recrutement.