Nous recherchons un / une Chef de projet développement stratégique des sites et des surfaces 80-90%

Aarau Des tâches passionnantes vous attendent : Ce que vous apportez : <br /> • Études achevées (Uni/FH) de préférence en gestion d'entreprise, économie immobilière, ou géographie (économique) ; idéalement une combinaison d'une forte affinité économique et d'une compréhension spatiale (connaissances spécialisées en aménagement du territoire) • Expérience professionnelle dans la direction de projets interdisciplinaires et dans le traitement de questions à l'intersection de l'économie, du site, du développement des surfaces, de l'immobilier ou de l'aménagement du territoire • Personnalité réseautée, proactive et dotée d'une forte capacité de mise en œuvre, aimant le travail opérationnel et conceptuel -- mentalité hands-on • Haute compétence en analyse et en résolution de problèmes ainsi qu'une pensée stratégique • Intérêt pour les processus politiques et le fonctionnement des institutions publiques <br /> Objectif : Le/la titulaire du poste assure l'augmentation à long terme de la disponibilité des surfaces pour l'implantation d'entreprises dans le canton d'Aargau. Par le développement d'instruments de politique économique, la direction de réseaux et la conception stratégique de zones d'emplois, la compétitivité du canton est augmentée de manière durable. Votre environnement de travail Le canton d'Aargau fait partie des sites les plus attractifs pour les entreprises en Suisse. La promotion des sites est le service cantonal compétent pour les questions et préoccupations relatives aux entreprises et aux sites concernant le lieu économique Aargau. Elle conseille et accompagne les entreprises de manière compétente, professionnelle et adaptée aux besoins. À propos de nous - Kanton Aargau (ag.ch) (https://www.ag.ch/de/verwaltung/dvi/wirtschaft-arbeit/standortfoerderung) Avantages Rémunération équitable • Même salaire pour un travail égal • Cadeau d'ancienneté après 15 ans, progression • Diverses possibilités de développement, y compris une offre de formation interne avec plus de 180 séminaires • Participation aux coûts des formations continues externes après accord, sécurité • 16 semaines de congé maternité avec plein salaire • 2 semaines de congé paternité avec plein salaire • Nous prenons en charge environ 60 % des cotisations de la caisse de pension <br /> Veuillez noter que les conditions d'engagement peuvent varier selon certaines fonctions. Des questions ? Olarte Andrea HR Business Partner 062 835 39 10 Nous nous réjouissons de votre candidature en ligne.