Chef du département des ressources humaines et de l'organisation 100 %

• 18 August 2026 • 100% • Poste fixe • Glarus Le département des ressources humaines et de l'organisation sert de centre d'expertise et constitue le point de contact central pour les superviseurs et les employés de l'administration cantonale concernant les questions de personnel. Il fournit un soutien RH complet et professionnel à l'ensemble de l'administration cantonale et est responsable de toute la gamme de la gestion moderne du personnel. Pour assurer et développer davantage notre gestion du personnel contemporaine, efficace et de haute qualité, nous recherchons un Chef du département des ressources humaines et de l'organisation 100 % débutant le 1 January 2027 ou d'un commun accord, basé à Glarus. Responsabilités • Direction professionnelle, organisationnelle, financière et du personnel, ainsi que développement du département • Responsabilité de la stratégie du personnel et de la politique du personnel en étroite coopération avec la commission du personnel gouvernementale • Conseil et soutien aux départements / responsables sur des questions organisationnelles, de droit du travail, spécifiques au personnel ou sociales • Direction de projets RH récurrents à l'échelle de l'administration (par exemple, analyses de l'équité salariale, enquêtes auprès des employés, évaluations de postes) • Développement et mise en œuvre de concepts et de mesures en matière de recrutement, de rétention et de développement du personnel • Recrutement de cadres et de spécialistes • Rédaction de propositions et de déclarations au gouvernement ou au parlement cantonal au nom du département • Planification et reporting (budget du personnel, plan d'effectifs, coûts de formation et de développement) Exigences • Diplôme universitaire avec une formation complémentaire en personnel (coaching, médiation, développement du personnel ou similaire) • Compétences avérées en leadership et plusieurs années d'expérience probante dans le domaine spécialisé • Une solide expérience dans l'administration publique est un avantage • Grande résilience, flexibilité, fiabilité et discrétion • Pensée analytique et systémique, méthode de travail structurée • Capacités conceptuelles et force de mise en œuvre • Solides compétences en communication orale et écrite ainsi qu'une présence assurée • Compétences en négociation et affirmation de soi Votre contact Pour de plus amples informations, veuillez contacter l'actuelle titulaire du poste Eva Schielly, Chef des ressources humaines et de l'organisation, Tel. 055 646 61 33 ou Dr Markus Heer, Chef du département des finances et de la santé, Tel. 055 646 61 00. Plus d'informations sur nous sur www.gl.ch. Avons-nous suscité votre intérêt ? Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature en ligne d'ici le 31 August 2026. Veuillez noter que seules les candidatures en ligne seront prises en considération. Nous n'acceptons pas les dossiers provenant d'agences de recrutement.