Collaborateur*trice Service 50% (m/f/d)

Thun *|* Temps partiel 50% *|* durée indéterminée *|* immédiatement *|* Collaborateur*trice Service 50% (m/f/d) # Chaque visite est quelque chose de spécial - et c'est exactement sur ce point que nous orientons notre service. Avec l'esprit d'équipe, l'agilité et une véritable proximité avec la clientèle, nous façonnons chez Manor le grand magasin n° 1 pour le quotidien, tant dans nos magasins qu'en ligne. Tu aimes un environnement dynamique et souhaites mettre tes points forts à contribution ? Alors façonne avec nous l'expérience d'achat de demain ! ## Pour renforcer notre équipe au restaurant, nous recherchons immédiatement, sur le site de Thun, un*e collaborateur*trice Service 50% (m/f/d) motivé*e et engagé*e. ## Ta responsabilité • Tu sers nos clients de manière amicale et compétente. • Tu es responsable du bon déroulement à la caisse. • Tu vérifies l'exhaustivité et la propreté du buffet. • Tu es responsable de la plonge ainsi que du nettoyage de la cuisine. • Tu es responsable de l'ordre et de la propreté dans tout le restaurant. • Tu respectes scrupuleusement les directives d'hygiène du groupe. • Tu soutiens l'équipe en cuisine si nécessaire. Ton profil • Tu as de préférence une formation de base achevée dans le commerce de détail ou la gastronomie. • Tu peux déjà faire preuve d'une expérience professionnelle dans une activité équivalente. • Tu aimes travailler de manière autonome ainsi qu'en équipe et tu sais très bien fixer les priorités de manière indépendante. • Tu es une personne fiable et engagée, qui travaille avec beaucoup de joie et d'élan. • Tu as une présence positive et une apparence soignée. • Tu parles couramment l'allemand et tu possèdes de préférence des connaissances dans une autre langue nationale. • Tu es disponible de manière flexible selon le planning de service. Notre offre • Remises sur le personnel de 10 à 25% sur tous les groupes de produits, incl. restaurants Manora et marchés alimentaires • Programmes de formation initiale et continue pour tous les niveaux et fonctions • 5 à 7 semaines de vacances • 3 semaines de congé paternité payé & jusqu'à 4 mois de congé maternité supplémentaire non payé possible • Sabbatical de 1 à 6 mois possible après l'achèvement de la 3ème année d'engagement • Caisse de pension propre à l'entreprise avec un taux de couverture très solide et un taux d'intérêt supérieur à la moyenne sur l'épargne Chez Manor, nous apprécions et vivons la diversité. Lors du recrutement et du développement des collaborateurs, nous nous engageons en conséquence pour l'égalité des chances, l'inclusion et la promotion de la diversité. Intéressé(e) ? Alors nous nous réjouissons de ta candidature en ligne détaillée. Clique simplement sur le bouton « Postuler » et c'est parti ! Les candidatures papier ne peuvent malheureusement pas être traitées. Nous souhaitons pourvoir ce poste sans le soutien de chasseurs de têtes. Ton contact Matthieu Tschaenn