Responsable Credit Office privés et entreprises

Responsable Credit Office privés et entreprises
Pour la Banque Raiffeisen du Haut\-Léman, une Banque très bien implantée dans le Chablais et disposant d'agences dans les communes de Collombey\-Muraz, Vionnaz, Vouvry et Port\-Valais, nous recherchons un·e Responsable Credit Office privés et entreprises à 80\-100%.
Responsable Credit Office privés et entreprises
Qu'est\-ce qui vous attend?
Encadrer, accompagner et développer une équipe de 5 spécialistes du Credit Office et de l'administration des crédits
Favoriser une collaboration constructive entre le Front Office et le Credit Office dans une logique de qualité, d'efficience et de maîtrise des risques
Analyser, contrôler et valider les dossiers de crédit dans le respect des politiques internes et des exigences réglementaires
Prendre les décisions de crédit dans le cadre des délégations de compétences attribuées
Valider et/ou réaliser des estimations immobilières
Conseiller et soutenir les équipes Front Office dans le montage et le suivi des financements
Assurer le suivi périodique des engagements de la clientèle entreprises et l'analyse des états financiers
Veiller à la bonne application des réglementations et des directives internes
Participer à l'amélioration continue des processus de financement et de gestion du risque
En fonction des perspectives d'évolution, assumer progressivement la suppléance du responsable du secteur services
Qu'apportez\-vous?
Formation bancaire achevée
Expérience confirmée dans le financement de la clientèle privée et entreprises
Une formation supérieure (HEG, HES, Université ou domaine juridique) constitue un atout
Excellentes capacités d'analyse et de prise de décision
Leadership naturel, sens des responsabilités et aptitude à fédérer une équipe
Esprit collaboratif, pragmatisme et orientation solutions
Nous laissons de la place pour l'initiative personnelle et donnons du sens à notre travail
Nous invitons nos collaboratrices et collaborateurs à façonner activement leur travail et à assumer des responsabilités. Il en résulte des tâches variées qui créent une véritable valeur ajoutée – pour toutes les personnes qui veulent faire bouger les choses.
Nous travaillons dans un environnement convivial
Les valeurs coopératives sont nos piliers. Ensemble. Les uns pour les autres. Elles façonnent notre ère de collaborer et de nous comporter les uns envers les autres. La culture du tutoiement favorise la proximité personnelle et des échanges sur un pied d'égalité à tous les échelons de fonction.
Nous encourageons le développement personnel et professionnel
L'apprentissage tout au long de la vie fait partie intégrante de notre culture. Nous créons un espace propice au développement professionnel et personnel de chacune et chacun et soutenons nos collaboratrices et collaborateurs de ère ciblée, grâce à une offre de formation interne variée ainsi qu'à une participation aux frais de perfectionnement externe.
Nous offrons des conditions et des prestations sociales attractives
Nos collaboratrices et collaborateurs bénéficient d'avantages exclusifs sur les produits bancaires, de diverses réductions auprès de tiers ainsi que d'une stabilité financière et d'une prévoyance vieillesse supérieure à la moyenne.
Avez\-vous des questions?
Pour des questions sur le contenu du poste:
Bénédict Vanay
Membre de la direction et Responsable RH

Pour des questions sur le processus de candidature:

Suppléante Responsable RH

Nous nous réjouissons de votre candidature en ligne
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