Teamleitung Bereich Interface - CDI

Teamleitung Bereich Interface (80-100%) - CDI Teamleitung Bereich Interface (80-100%) - CDI - EVAM Teamleitung Bereich Interface (80-100%) - CDI Die EVAM (Établissement vaudois de l'accueil des migrants) ist ein bedeutender Akteur des öffentlichen Dienstes im Kanton Waadt. Mit mehr als 1'000 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und einem Jahresbudget von 360 Millionen Franken gewährleisten wir die Aufnahme, Begleitung und Integration von migrierenden Personen im Kanton Waadt. Jeden Tag arbeiten unsere Teams mit Offenheit und Verantwortung, um essenzielle soziale Herausforderungen zu bewältigen. Der EVAM beizutreten bedeutet, seine Kompetenzen in den Dienst einer menschlichen und gemeinnützigen Mission zu stellen, in einem anregenden, vielfältigen und sich ständig weiterentwickelnden professionellen Umfeld. Im Rahmen einer Stellvertretung rekrutieren wir eine/n: Teamleitung Bereich Interface (80-100%) - CDI Lohnklasse 9 (diese Skala gilt bei validierten Voraussetzungen, andernfalls erfolgt die Einstufung auf der Höhe von Klasse -1) Ort: Lausanne Eintritt: nach Vereinbarung Was Sie unserer Mission beitragen Innerhalb des Domaine Accompagnement des Migrants en Appartement (AMA) stellen Sie die Führung eines Teams von Regionalkoordinatoren sicher und tragen aktiv zur Steuerung des Pôle Interface bei. Durch Ihre Führung garantieren Sie die Qualität der Dienstleistungen, entwickeln interne sowie externe Partnerschaften aus und unterstützen die Umsetzung von Projekten, welche die soziale Integration von migrierenden Personen fördern. Das Wort Ihrer zukünftigen Vorgesetzten, -France: « Der Pôle Interface ist ein agiler, dynamischer und facilitierender Bereich. Als echtes Tor der EVAM zu unseren institutionellen Partnern, Vereinen und der Zivilgesellschaft schafft er Verbindungen, entwickelt Kooperationen und treibt Projekte im Dienste der Integration voran. Sie werden ein engagiertes Team verstärken, das von Handeln, Neugier, Flexibilität, Offenheit und Wohlwollen getragen wird. Als Teamleitung werden Sie die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Feld begleiten und gleichzeitig an meiner Seite zur Steuerung des Bereichs und zahlreicher Projekte beitragen. Sie werden in einem anregenden Umfeld arbeiten, in dem die Tage nicht gleich verlaufen, ohne dabei jemals die Freude an der Zusammenarbeit zu verlieren. Ich freue mich darauf, Ihren Werdegang kennenzulernen und mich mit Ihnen auszutauschen. » Ihre Kernaufgaben Sie leiten ein Team von Regionalkoordinatoren und organisieren dessen Aktivitäten. Sie tragen zur Strategie des Pôle Interface bei und stellen die Nachverfolgung von Projekten und komplexen Situationen sicher. Sie entwickeln Partnerschaften aus und repräsentieren den Bereich gegenüber internen und externen Akteuren. Sie übernehmen die Stellvertretung der Bereichsleitung und beteiligen sich am Krisenmanagement. Sie leiten Sensibilisierungsmassnahmen zu den Themen Asyl, Migration und Interkulturalität. Sie tragen zur Entwicklung des Bereichs bei, indem Sie die Zusammenarbeit mit Partnern stärken und Projekte unterstützen, welche die Integration und das Zusammenleben fördern. Ihr Profil Bachelor HES oder universitär in den Bereichen Soziale Arbeit, Kommunikation oder Geisteswissenschaften, oder ein als gleichwertig erachteter Titel. Zertifizierte Ausbildung im Management 6 Jahre Erfahrung in der Sozialen Arbeit, davon ein Teil in der Team- und Projektleitung. Gute Kenntnisse des politischen und institutionellen Gefüges im Kanton Waadt. Starke Kommunikations- und Schreibkompetenzen Fähigkeit, ein Team zu führen und zu motivieren Führerschein erwünscht Was die EVAM Ihnen bietet Ein engagiertes Arbeitsumfeld Eine Politik der kontinuierlichen Weiterbildung, um in Ihrer Karriere voranzukommen Eine Homeoffice-Regelung 5 Wochen Ferien (6 ab 50 Jahren) Sehr gute Sozialleistungen Sinnstiftende Projekte in einem anregenden interkulturellen Kontext Der Rekrutierungsprozess in 3 Schritten: Gespräch mit der zuständigen Person für Rekrutierung und der Bereichsleitung Eine Fallstudie (Mise en situation) mit der zuständigen Person für Rekrutierung, der Bereichsleitung und der Leitung des Domaine AMA Ein Kennenlernen (Immersion) im Team Nach Abschluss des Prozesses: Anforderung eines Strafregisterauszugs, eines Sonderauszugs und einer Bescheinigung des Betreibungsamtes (erforderlich sind saubere Dokumente). Erkennen Sie sich in dieser Mission wieder? Wir freuen uns darauf, Ihre Bewerbung kennenzulernen und gemeinsam eine solidarische Zukunft aufzubauen. Alle Bewerbungen werden direkt von unserem Rekrutierungsteam bearbeitet. Wir arbeiten für diese Stelle nicht mit Personalvermittlungen oder Agenturen zusammen. jpidc0f9f9bjm jit0730jm jiy26jm