Praktikant/in Abteilungsleiter/in (m/w/d) - Bern Stadt (100 % / 38,5 Stunden pro Woche) Ab September

• 21. August 2026 • 100% • Unbefristete Dauer • Bern Praktikant/in Abteilungsleiter/in (m/w/d) - Bern Stadt (100 % / 38,5 Stunden pro Woche) Ab September • Vollzeit Unternehmensbeschreibung Stellenbeschreibung WAS SIE TUN Als Praktikant/in Abteilungsleiter/in entwickeln Sie sich Schritt für Schritt zur Rolle der Abteilungsleitung weiter. Sie lernen, Ihr Team zu unterstützen und eine inklusive Kultur zu fördern, die die Zusammenarbeit sowie das unternehmerische Denken stärkt. Sie arbeiten eng mit den Führungskräften zusammen, um ein außergewöhnliches operatives und visuelles Erlebnis für Kund:innen und Kolleg:innen im Geschäft zu gewährleisten. Sie: • helfen dabei, mithilfe von Service-Tools eine starke visuelle und kommerzielle Präsentation zu gewährleisten, um unseren Kund:innen ein hervorragendes Einkaufserlebnis zu bieten. • analysieren gemeinsam mit erfahrenen Führungskräften Umsatz- und Budgetziele und entwickeln Optimierungsmassnahmen. • tragen zur Planung von Aufgaben und Personal sowie zur Organisation der Abläufe bei – von der Verkaufsfläche über die Lagerbereiche bis hin zu Kassen- und Kabinenroutinen sowie der täglichen Eröffnung und Schliessung des Geschäfts. • beteiligen sich aktiv am Recruiting, der Einarbeitung sowie an regelmässigen Feedbackgesprächen und lernen, wie man die individuelle Entwicklung der Mitarbeitenden strategisch begleitet. • besitzen die Fähigkeit, sich auf Deutsch klar und serviceorientiert auszudrücken (mindestens Niveau B2). • verfügen über Erfahrung im Modeverkauf und kennen die Anforderungen eines dynamischen Verkaufsumfelds. Möchten Sie mehr über die Rolle der Abteilungsleitung erfahren? Hören Sie unsere Jobcast-Episode und entdecken Sie den Posten aus erster Hand – direkt von unserem Team: Abteilungsleitung Sobald Sie auf den Link klicken, verlassen Sie unsere Website und werden zu Spotify weitergeleitet. Die Datenschutzrichtlinie von Spotify AB ist hier verfügbar: Datenschutzrichtlinie - Spotify. MIT WEM SIE ZUSAMMENARBEITEN Unsere Geschäfte sind das Herz von H&M – hier erleben unsere Kund:innen die Marke hautnah. Jedes Teammitglied trägt dazu bei, eine inspirierende und einladende Atmosphäre zu schaffen. Sie arbeiten eng mit Ihrem Team zusammen und helfen unseren Kund:innen, sich selbstbewusst zu fühlen und ihre Individualität mit den neuesten Trends und zeitlosen Stilen auszudrücken. WER SIE SIND Wir suchen Talente mit - • einer ersten Führungserfahrung im Detailhandel und dem Wunsch, sich als Führungspersönlichkeit weiterzuentwickeln. • Motivation und Empathie, um ihr Team zu inspirieren, um gemeinsam ein aussergewöhnliches Einkaufserlebnis zu schaffen. • einem klaren Fokus auf Planung und Prioritäten, um effiziente Abläufe im Geschäft zu gewährleisten. et Talenten, die - • lösungsorientiert, flexibel handeln und analytisch denken. • im Team arbeiten, klar kommunizieren und aktiv zuhören. • eine Leidenschaft für Mode, Trends und Kommerzialität haben. WER WIR SIND Die H&M Gruppe ist ein globales Unternehmen mit starken Modemarken und innovativen Geschäftsbereichen. Wir glauben, dass aussergewöhnliches Design, erschwingliche Preise und nachhaltige Lösungen nicht unvereinbar sind. Unsere Kund:innen stehen im Mittelpunkt all unserer Entscheidungen. Unsere Unternehmenskultur wird von tausenden leidenschaftlichen und talentierten Teammitgliedern geprägt. Gemeinsam nutzen wir unsere Grösse und unser Wissen, um die Modeindustrie in eine inklusivere und nachhaltigere Zukunft zu führen. WARUM SIE GERNE BEI UNS ARBEITEN WERDEN Wir sind stolz darauf, ein lebendiges und offenes Unternehmen zu sein. Unsere Teammitglieder profitieren von attraktiven Vorteilen und zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten weltweit. • Mitarbeiterrabatt auf alle unsere Produkte und Marken. • 25 Tage Urlaub • HIP - H&M Incentive Programm (Bonusprogramm) • Employee Assistance Programme (Unterstützungsangebote für Mitarbeitende) • Unternehmensvorteile (exklusive Rabatte bei vielen Marken) • Berufliche Vorsorge • 13. Monatslohn WERDEN SIE TEIL UNSERES TEAMS Unsere Stärke und Einzigartigkeit liegt in vielen Dingen – in unserer inklusiven Kultur, unseren starken Werten und den Entwicklungsmöglichkeiten. Aber vor allem sind es unsere Teams, die uns zu dem machen, was wir sind. * Bewertung für Positionen im Geschäft: Für bestimmte Positionen in unseren Geschäften verwenden wir eine Online-Bewertung im Rahmen eines kompetenzbasierten Auswahlprozesses. Sie werden diese Bewertung im Rahmen Ihrer Bewerbung absolvieren. Ihre Antworten werden nach vordefinierten Kriterien der H&M Gruppe bewertet. ** Weitere Informationen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. *** Wir bemühen uns um einen fairen und gleichberechtigten Prozess und bitten Sie, Ihrer Bewerbung kein Motivationsschreiben beizufügen, da diese oft Informationen enthalten, die zu unbeabsichtigten Vorurteilen führen können. 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