Personalberater·in / CDI 80%-100%

Vollständige Anzeige und Bewerbung via: https://offres-emploi.vd.ch/#fr/sites/CX_1/jobs/preview/5413 Jobbeschreibung Die Regionalen Arbeitsvermittlungszentren (RAV) des Kantons Waadt, die der Direction générale de l'emploi et marché du travail (DGEM) unterstellt sind, sind dafür zuständig, die Kund·innen bei der Stellensuche zu unterstützen und die Arbeitgeber bei der Rekrutierung von Personal zu begleiten. Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Umsetzung der Beschäftigungspolitik und der Bekämpfung der Arbeitslosigkeit. In Ihrer Funktion als Personalberater·in arbeiten Sie im Rahmen der Unterstützung der beruflichen Wiedereingliederung von Arbeitssuchenden. In dieser Perspektive betreuen und beraten Sie jede Kundin und jeden Kunden des öffentlichen Arbeitsmarktdienstes mit dem Ziel einer schnellen und dauerhaften Vermittlung auf dem Arbeitsmarkt. Sie wählen die geeigneten Vermittlungsstrategien aus und verfügen über spezifische Massnahmen, die eine Entwicklung der Beschäftigungsfähigkeit für jede einzelne Person ermöglichen. Sie sind zudem dafür verantwortlich, dass die gesetzlichen Vorschriften für die Personen in Ihrem Portfolio eingehalten werden. Dank der Qualität Ihrer Kandidaturvorschläge sind Sie eine Schlüsselakteurin bzw. ein Schlüsselakteur für Unternehmen auf der Suche nach Personal. Verantwortlichkeiten Eine personalisierte Wiedereingliederungsstrategie für jede Kundin und jeden Kunden erstellen, die stets auf deren Bedürfnisse und Profil angepasst ist; Jede Kundin und jeden Kunden durch Beratungs- und Begleitgespräche aktivieren und beraten; Berufliche Bilanzierungen sowie die Entwicklung der beruflichen und persönlichen Kompetenzen der Personen in Ihrem Portfolio durch die Gewährung von Weiterentwicklungs- und Bildunsmassnahmen durchführen; Die aktive Unterstützung bei der Vorschläge von freien Stellen an die Kundinnen und Kunden des öffentlichen Arbeitsmarktdienstes; Sicherstellen, gemäss den Bundes- und Kantonsgesetzen über die Arbeitslosenversicherung, die Einhaltung der Pflichten und der Vermittlungsfähigkeit der Nutzer·innen; Kontinuierliche Aktualisierung der IT-Datenbank (Plasta) und die laufende Erledigung administrativer Aufgaben für jede Kundin und jeden Kunden; Verstärkung der Zusammenarbeit mit den verschiedenen interinstitutionellen Partnern (Sozialdienste, Invalidenversicherung, etc.). Für weitere Informationen konsultieren Sie bitte das Pflichtenheft, indem Sie hier klicken, oder kontaktieren Sie Frau Teodora Ciobanu, HR-Beraterin, unter 021 316 61 93. Qualifikationen Eidgenössisches Diplom als HR-Spezialist·in, Sozialversicherungsfachmann·frau oder Personalberater·in, abgeschlossen oder in Ausbildung. Mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Beratung und Vermittlung, sozio-beruflicher Wiedereingliederung oder HR. Gute Kenntnisse des Arbeitsmarktes und des wirtschaftlichen Gefüges des Kantons Waadt. Sensibilität für die rechtlichen Aspekte der HR-Betreuung im Rahmen Ihrer Erfahrungen. Beziehungs- und soziale Kompetenzen mit Ergebnisorientierung. Gewissenhaftigkeit und Präzision bei der Ausführung der Aufgaben. Nachgewiesene Zuhörfähigkeit und Kundenorientierung. Gute Belastbarkeit unter Stress. Das Fehlen eines anerkannten Diploms, wie im Pflichtenheft erwähnt, führt zur Anwendung der Lohnklasse 9. WER SIND WIR? Innerhalb der Direction générale de l’emploi et du marché du travail (DGEM) unterstützen und begleiten wir die lokalen Akteure des Arbeitsmarktes. Die Überwachung des Arbeitsmarktes durch den Schutz der Arbeitnehmenden, die Prävention von Schwarzarbeit und die Sicherstellung der Umsetzung der Massnahmen zur Begleitung der Personenfreizügigkeit (ALCP) gehört zu unseren Aufgaben. Wir begleiten zudem Arbeitsuchende auf dem Weg zu einer dauerhaften beruflichen Integration, indem wir ihnen Beratungen und Massnahmen anbieten, die den Bedürfnissen des Arbeitsmarktes entsprechen, während wir ihnen gleichzeitig die Gleichbehandlung garantieren. Die der DGEM unterstellte Kantonale Arbeitslosenkasse entschädigt arbeitslose Personen sowie Unternehmen, die aus wirtschaftlichen Gründen oder aufgrund von Witterungseinflüssen gezwungen sind, das Kurzarbeitsmodell (RHT) anzuwenden. Warum den Staat Waadt (État de Vaud) wählen? Um mehr über unsere Vorteile zu erfahren, besuchen Sie unsere Seite „État employeur“. Bewerben Sie sich vor dem 12/07/2026 23:55 Eintrittsdatum: 01.10.2026 oder nach Vereinbarung Lohnklasse 10 Adresse: Direction générale de l'emploi et du marché du travail Ressources Humaines - Recrutement Rue Caroline 11, 1014 Lausanne