Schadensfallmanager 100%
- Anstellung
- Vertrag
- Ort
- La Chaux-de-Fonds
- Erstmals ausgeschrieben
Treten Sie einem dynamischen Zweig in La Chaux-de-Fonds bei, der sich in modernen Räumlichkeiten nur zwei Schritte vom Bahnhof entfernt befindet. Integrieren Sie sich in ein engagierte Team in einer stimulierenden Umgebung, die sich dem Versicherungssektor widmet.
Schadensfallmanager (FR/ALL) 100%
Über die Rolle
Als Schadensfallmanager gewährleisten Sie die vollständige Bearbeitung der Akten, von der Eröffnung bis zur Entschädigung. Sie arbeiten eng mit den Kunden zusammen, um eine effektive und proaktive Betreuung innerhalb eines Sechser-Teams zu gewährleisten.
Unser Kunde bietet Ihnen einen Try-and-Hire-Vertrag von 6 Monaten mit Aussicht auf eine feste Anstellung in einem angenehmen Arbeitsumfeld und einem verfügbaren und wohlwollenden Team!
Aufgaben
Diese Stelle umfasst die Steuerung des gesamten Schadensfallmanagements, bei dem Verwaltungssorgfalt, Vertragsanalyse und Kundenbeziehungsgefühl kombiniert werden.
Eingehende Anfragen abrufen und Schadensakten eröffnen.
Fehlende Informationen oder Dokumente definieren und die Aktenverwaltung überwachen.
Kunden per E-Mail und Telefon kontaktieren, um die Akte zu vervollständigen.
Die Schadenselemente mit den Versicherungsbedingungen vergleichen, um die Abdeckung zu überprüfen.
Die Belege analysieren und entscheiden, ob eine Entschädigung erforderlich ist.
Die ordnungsgemäße Verwaltung und die sorgfältige Überwachung der Akten gewährleisten.
Wir suchen
CFC als Handelsangestellter
Bewährte Erfahrung in der Verwaltung
Fortgeschrittene Kenntnisse der Office-Suite
Französisch als Muttersprache
Deutsch (Niveau C1)
Ein Pluspunkt, wenn Sie
Vorherige Erfahrung im Versicherungsbereich haben
Um in dieser Funktion erfolgreich zu sein, sind Ihre persönlichen Fähigkeiten:
Hilfsbereit
Sozial
Organisiert
Unser Rekrutierungsprozess
Dieser Rekrutierungsprozess wird von Academic Work verwaltet und unser Kunde wünscht, dass alle Fragen zum Posten an Academic Work gerichtet werden.
Unser Auswahlprozess ist kontinuierlich und die Anzeige kann vor dem Ende des Rekrutierungsprozesses geschlossen werden, wenn wir bereits zur nächsten Phase übergegangen sind. Der Prozess umfasst Tests, die als Instrumente dienen, um das richtige Talent für den richtigen Posten zu finden, die Gleichheit, Vielfalt und einen fairen Prozess zu fördern. jpidc1e0d84jm jpit0625jm jpiy26jm
Automatisch aus dem Original übersetzt.
Ausgeschrieben vor 7 Wochen