Personalberater-in

Personalberater-in Jobbeschreibung Die Regionalen Arbeitsvermittlungszentren (RAV) des Kantons Waadt, die der Direction générale de l'emploi et marché du travail (DGEM) unterstellt sind, sind dafür zuständig, die Kundinnen und Kunden bei der Stellensuche zu unterstützen und die Arbeitgeber bei der Personalrekrutierung zu begleiten. Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Umsetzung der Beschäftigungspolitik und der Arbeitslosenbekämpfung. In Ihrer Funktion als Personalberater-in arbeiten Sie im Rahmen der Unterstützung der beruflichen Wiedereingliederung von Arbeitssuchenden. In dieser Perspektive begleiten und beraten Sie jeden Kunden des öffentlichen Arbeitsvermittlungsdienstes mit dem Ziel einer schnellen und dauerhaften Vermittlung auf dem Arbeitsmarkt. Sie wählen die geeigneten Vermittlungsstrategien aus und verfügen über spezifische Massnahmen, die eine Entwicklung der Beschäftigungsfähigkeit für jede und jeden ermöglichen. Sie sind zudem dafür verantwortlich, dass die gesetzlichen Vorschriften für die Personen in Ihrem Portfolio eingehalten werden. Durch die Qualität Ihrer Kandidatenvorschläge sind Sie eine Schlüsselakteurin für Unternehmen auf der Suche nach Personal. Verantwortlichkeiten Eine personalisierte Wiedereingliederungsstrategie für jede Kundin und jeden Kunden erstellen, die stets an deren Bedürfnisse und Profil angepasst ist; Jede Kundin und jeden Kunden durch Beratungs- und Begleitgespräche aktivieren und beraten; Berufliche Bilanzierungen sowie die Entwicklung der beruflichen und persönlichen Kompetenzen der Personen in Ihrem Portfolio durch die Gewährung von Weiterbildungs- und Ausmassnahmen durchführen; Die Vorschläge von vakanten Stellen an die Kundinnen und Kunden des öffentlichen Arbeitsvermittlungsdienstes aktiv unterstützen; Gemäss den Bundes- und Kantonsgesetzen über die Arbeitslosenversicherung die Einhaltung der Verpflichtungen und der Vermittelbarkeit der Nutzerinnen und Nutzer sicherstellen; Eine permanente Aktualisierung der IT-Datenbank (Plasta) und die laufende Verwaltung der administrativen Aufgaben für jede Kundin und jeden Kunden durchführen; Die Zusammenarbeit mit den verschiedenen interinstitutionellen Partnern stärken (Sozialdienste, Invalidenversicherung, etc.). Für weitere Informationen lesen Sie bitte das Pflichtenheft, indem Sie hier klicken, oder kontaktieren Sie Frau Teodora Ciobanu, HR-Beraterin, unter . Qualifikationen Abgeschlossener oder laufender eidgenössischer Fachausweis als HR-Spezialist/in, Sozialversicherungsfachmann/-frau oder Personalberater/-in. Mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Beratung und Vermittlung, sozio-beruflicher Wiedereingliederung oder HR. Gute Kenntnisse des Arbeitsmarktes und des wirtschaftlichen Gefüges des Kantons Waadt. Sensibilität für die rechtlichen Aspekte der HR-Betreuung im Rahmen Ihrer Erfahrungen. Beziehungs- und Sozialkompetenzen mit Ergebnisorientierung. Gewissenhaftigkeit und Präzision bei der Ausführung der Aufgaben. Bewiesene Zuhörfähigkeit und Kundenorientierung. Gute Stressresistenz. Das Fehlen eines im Pflichtenheft genannten anerkannten Fachausweises führt zur Anwendung der Lohnklasse 9. WER SIND WIR? Innerhalb der Direction générale de l'emploi et du marché du travail (DGEM) unterstützen und begleiten wir die lokalen Akteure des Arbeitsmarktes. Die Überwachung des Arbeitsmarktes durch den Schutz der Arbeitnehmenden, die Prävention von Schwarzarbeit und die Sicherstellung der Umsetzung der Begleitmassnahmen zur Personenfreizügigkeit (ALCP) gehört zu unseren Aufgaben. Wir begleiten zudem Arbeitssuchende auf dem Weg zu einer dauerhaften beruflichen Integration, indem wir ihnen Beratungen und Massnahmen anbieten, die den Bedürfnissen des Arbeitsmarktes entsprechen, während wir ihnen gleichzeitig die Gleichbehandlung garantieren. Die dem Kanton unterstellte Arbeitslosenkasse entschädigt Arbeitslose sowie Unternehmen, die aus wirtschaftlichen Gründen oder aufgrund von Witterungsverhältnissen gezwungen sind, das Kurzarbeitsmodell (RHT) anzuwenden. Für weitere Informationen klicken Sie hier, um unsere Website zu besuchen. Warum den Staat Waadt (État de Vaud) wählen? Der Staat Waadt bietet eine grosse Vielfalt an Stellen und Entwicklungsmöglichkeiten. Die Arbeitsbedingungen orientieren sich an den Themen Gleichstellung, Inklusion, Nachhaltigkeit und Berufsethik in einem Umfeld, das die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert. Um mehr über unsere Vorteile zu erfahren, besuchen Sie unsere Seite Etat employeur. Veröffentlichungsdatum:44 OrteMorges, Schweiz Bewerben bis:55 Eintrittsdatum oder nach Vereinbarung Lohnklasse10 VertragsartCDI Droit public Beschäftigungsgrad80\-100% AdresseDirection générale de l'emploi et du marché du travail Ressources Humaines \- Recrutement Rue Caroline 11 1014 Lausanne jpid72884f3jm jpit0626jm jpiy26jm