Business Developer - Customer Success

• 25. August 2026 • 80 - 100% • Unbefristet • Englisch (Flüssig), Französisch (Muttersprache) • Chemin du Champ-des-Filles 4, 1228 Plan-les-Ouates • Anmelden, um die Gehaltsschätzung von jobup.ch zu sehen Schliessen Sie sich einem jungen und dynamischen Team in der Kommunikationsbranche an! Was bietet die Stelle? • Langfristige Anstellung mit Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines wachsenden Unternehmens • Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und einem jungen, dynamischen Team, Einblick in das Netzwerk von CEOs und HR-Leitern. • Gelegenheit, Ihre Fähigkeiten schnell zu entwickeln, interne Schulungen, Kundenprojekte von grosser Tragweite. Wer sind wir? • Kommunikationsagentur: 123 Next Generation • Unsere Mission: -Empowering All Generations- Unsere Werte: Operative Exzellenz, Flexibilität, Transparenz, lebenslanges Lernen, Impact, Pragmatismus. • In Zahlen: 200+ Videos pro Jahr, 100+ Konferenzen-Schulungen-Teambuildings pro Jahr, 120+ Kunden, Präsenz in 5 Westschweizer Kantonen und verschiedenen Branchen, ein Team aus 6 Personen. Wo werde ich arbeiten? • Vor Ort in unseren Büros in Plan-Les-Ouates, Chemin du Champ-des-Filles 4, gelegentliche Verfügbarkeit am Abend. Was wären meine Aufgaben? • Business Development & Vertriebsunterstützung: Sie beteiligen sich an der Geschäftsentwicklung, Identifizierung und Qualifizierung von Interessenten, Vorbereitung und Nachverfolgung von Akquisitionskampagnen, Organisation von Terminen, Aktualisierung des CRM, Vorbereitung und Nachverfolgung von Angeboten, Kundenanrufe, KPIs und Teilnahme an Kundenterminen. • Kundenbeziehungsmanagement & Projektmanagement: Sie betreuen die Kundenbeziehung während der Mandate und treten beim Kunden auf, Sie stellen die operative Projektverfolgung sicher, Planung, Koordination, Verwaltung der Ergebnisse, Einhaltung von Fristen, Qualitätskontrolle und kontinuierliche Prozessverbesserung, Kundenzufriedenheit. • Organisation & kontinuierliche Verbesserung: Sie beteiligen sich an der kontinuierlichen Verbesserung und Aktualisierung unserer Dokumentation: CRM, Reporting, Checklisten, Prozessdokumentation, Kundenergebnisse usw. • Marketing & Sichtbarkeitsentwicklung: Sie tragen zu Marketingmassnahmen bei: Content-Erstellung, Vorbereitung von Kommunikationsmitteln, Organisation von Konferenzen und Events, Messen usw. Welche Kompetenzen werden erwartet? Hard Skills: • 2-5 Jahre Erfahrung im C-Level-Projektmanagement, Agentur-Projekte, Big4 = ein Plus. • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit CEOs, Grundlagen in Kundenerfahrung und Kommunikation. • Verkaufs- und Verhandlungskompetenz. • Exzellentes Terminmanagement, Vorausschau, Kommunikation mit dem Team, Kunden und Partnern. • Agilität im Umgang mit digitalen Tools (Excel, Word, Powerpoint, CRM, Claude, ChatGPT, etc.) • Exzellente Organisationsfähigkeit und präzise sowie disziplinierte Umsetzung, Einhaltung von Methoden und Fristen. • Exzellente Schreibfähigkeit, E-Mails, Vorbereitung und Selbstüberprüfung von Dokumenten. • Verwaltung mehrerer Projekte parallel, Überwachung und Einhaltung von Fristen, E-Mail-Nachverfolgung, KPIs. • Perfekte Beherrschung des Französischen (tadellose Rechtschreibung und gute mündliche Kommunikation) • Beherrschung von Englisch = ein Vorteil. Soft Skills: • Exzellente Fähigkeiten in der internen/externen Kommunikation. • Positive Energie, lösungsorientiert und vor allem handlungsorientiert, Wunsch, die Karriere zu entwickeln. • Fähigkeit, ein hohes Arbeitsvolumen zu bewältigen, zu priorisieren, zu planen, vorauszuschauen und die Nachverfolgung sicherzustellen. • Kann eigene Grenzen erkennen, Unterstützung anfordern, quantifizieren und transparent informieren. • Agilität, Flexibilität, Autonomie. • Neugier und lebenslanges Lernen. • Loyalität und Vertraulichkeit. Meine Bewerbung? Wenn diese Stellenbeschreibung Ihren Ambitionen entspricht, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über die Plattform. Folgen Sie uns: LinkedIn 123 Next Generation