Projektleitung Klimaplan

Jobbeschreibung ## Die Einheit territoriale Organisation (UOT) der Generaldirektion für soziale Kohäsion (DGCS) trägt zur Überlegung und Steuerung der Organisation der Sozialleistungen auf dem kantonalen Gebiet bei. Sie analysiert die Bedürfnisse der verschiedenen Regionen, koordiniert die beteiligten Akteure und begleitet die Umsetzung und Entwicklung der sozialen Einrichtungen, wobei sie auf deren Kohärenz und Zugänglichkeit für die Bevölkerung achtet. Sie hat zudem die Aufgabe, eine kohärente, übergreifende Vision für den durch die DGCS subventionierten Immobilienbestand sicherzustellen, der insbesondere die medizinisch-soziale Unterbringung (EMS, EPSM, ESE) und produktive Werkstätten umfasst, also etwa 400 Gebäude, die von 250 Partnern verwaltet werden.  Um ein ehrgeiziges Projekt zu leiten, das darauf abzielt, eine Strategie für die energetische Normierung und die Anpassung an die Folgen der Erderwärmung des Immobilienbestands der sozio-sanitären Struktur zu erstellen, sucht die Einheit territoriale Organisation (UOT) eine/n Projektleitung Klimaplan. Für weitere Informationen konsultieren Sie bitte das Pflichtenheft, indem Sie hier klicken oder kontaktieren Sie Herrn Mathieu Capcarrère, Strategischer Berater, unter der E-Mail-Adresse: dgcs.recrutement@vd.ch Verantwortlichkeiten ## • Strukturierung und Umsetzung der Phase 1 des Projekts DSAS-1 des Waadtländer Klimaplans 2. Generation, die darauf abzielt, eine Bestandsaufnahme des Immobilienbestands zu machen, der vulnerable Bevölkerungsgruppen beherbergt und durch die DGCS subventioniert wird.  • Leitung der Phase 1 des Projekts DSAS-1 des Waadtländer Klimaplans (EMPD 24 LEG 168) und Sicherstellung des Fortschritts gemäss dem vorgesehenen Zeitplan und dem dafür vorgesehenen Budgetrahmen. • Beratung, Information und Unterstützung der externen Mandatsträger, der internen Ansprechpersonen und der am Projekt DSAS-1 des Waadtländer Klimaplans beteiligten Partner. • Initiierung und Leitung der Phase 2 des Projekts DSAS-1 des Waadtländer Klimaplans durch Definition und Umsetzung eines oder mehrerer Pilotprojekte im Zusammenhang mit der Energiewende, Nachhaltigkeit und Klima, basierend auf den Ergebnissen und Analysen der Phase 1. • Mitgestaltung der Überlegungen mit dem UOT-Team zu Fragen der Energiewende, Nachhaltigkeit und Klima und aktive Beteiligung an den kollektiven Überlegungen des Teams und des Dienstes zu diesen Themen. Qualifikationen ## • Master EPF in Architektur oder Ingenieurwesen, oder ein als gleichwertig erachteter Titel, erforderlich. • Ausbildung im Projektmanagement erwünscht. • Ausbildung in der Analyse von Immobilienbeständen erforderlich. • Ausbildung in der Expertise der Energiewende, ein Pluspunkt. • Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung in der Koordination multidisziplinärer Teams und im Projektmanagement. • Fundierte Kenntnisse der Ausschreibungsverfahren gemäss öffentlichem Beschaffungswesen. • Gute Kompetenzen in der Organisation der Vergabe von Mandaten. • Verantwortungsbewusstsein und Ethik des öffentlichen Dienstes. • Organisationsfähigkeit, Zeitmanagement, Anpassungsfähigkeit und Flexibilität. • Zuhörfähigkeit und Kommunikation. • Gute mündliche Ausdrucksweise sowie Hilfsbereitschaft und Teamgeist. • Ganzheitliche Vision und Weitblick. WER SIND WIR? ## Die Generaldirektion für soziale Kohäsion (DGCS) bietet den Einwohnern des Kantons Waadt Begleitungs- und Integrationsmassnahmen, Unterbringungsleistungen in medizinisch-sozialen Institutionen sowie finanzielle Hilfen an. Mit mehr als 450 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzen wir uns dafür ein, die Lebensqualität unserer verschiedenen Zielgruppen zu fördern, indem wir für mehr soziale Gerechtigkeit in unserem Kanton arbeiten. Wir bieten eine autonome und flexible Arbeitsorganisation, unter anderem mit der Möglichkeit zum Homeoffice. Unsere Kultur und unser Arbeitsumfeld sind auf Vielfalt und Gleichberechtigung ausgerichtet. Schliesslich vertreten wir täglich menschliche Werte wie Solidarität, Respekt und Vertrauen. Für weitere Informationen klicken Sie hier, um unsere Website zu besuchen. Warum den Staat Waadt (État de Vaud) unterstützen? ## Der Staat Waadt bietet eine grosse Vielfalt an Arbeitsplätzen und Entwicklungsmöglichkeiten. Die Arbeitsbedingungen orientieren sich an den Themen Gleichstellung, Inklusion, Nachhaltigkeit und Berufsethik in einem Umfeld, das die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert. Um mehr über unsere Vorteile zu erfahren, besuchen Sie unsere Seite Etat employeur.