Verantwortliche/r Service und Reparatur 80-100%

Verantwortliche/r Service und Reparatur (m/f/d) 80-100% Mehr als zwei Milliarden Menschen vertrauen jeden Tag auf Schindler. Unsere langjährige Erfahrung und unser innovativer Geist positionieren uns als führend im Schweizer Aufzug- und Rolltreppenmarkt. Als Mitglied der Schindler-Familie trägst du dazu bei, Orte für alle zugänglicher, inklusiver und nachhaltiger zu machen. Wir verbinden Innovation, Sicherheit sowie Inklusion und Diversität innerhalb des Unternehmens. Werde Teil unserer 150-jährigen Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft der Mobilität. Gemeinsam gehen wir eine Etage höher: Verantwortliche/r Service und Reparatur (m/f/d) 80-100% Deine neue Mission: Leitung der Abteilung Service & Reparatur und Verantwortung für die optimale Nutzung der verfügbaren Ressourcen Koordination und Leitung der Aktivitäten der unterstellten Mitarbeitenden, um die von der Zentrale festgelegten Ziele zu erreichen Kontrolle der Anwendung der Richtlinien zur Arbeitssicherheit und Gesundheit Analyse der regionalen Kennzahlen, Definition entsprechender Massnahmen und Bewertung ihrer Umsetzung Umsetzung eigener und zentralisierter Verbesserungsinitiativen Deine idealen Qualitäten: Technischer Hochschulabschluss oder Abschluss in Betriebswirtschaft mit ergänzender technischer Ausbildung Mehrjährige Erfahrung in Führung und Verkauf Fachkenntnisse/Erfahrung im Aufzugssektor sind ein Vorteil Gute Beherrschung der Landessprache, die Beherrschung weiterer Sprachen ist ein Vorteil Unsere Vorteile Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten: Persönliche Entwicklung ist bei uns Realität. Wir stellen unseren Mitarbeitenden verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie sowohl zeitlich als auch finanziell bei ihrer Erst- und Weiterbildung. Work-Life-Balance: 25 bis 30 Tage Ferien, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit auf Teilzeit und unbezahlter Urlaub. Gesundes Arbeitsumfeld: Hohe Standards für Gesundheit und Sicherheit sowie internes betriebliches Gesundheitsmanagement, das Sozialberatung und Gesundheitsförderung anbietet. Firmenwagen, den du auch privat nutzen kannst. Verpflegungsentschädigung für dein Mittagessen. Mitarbeitervorteile: Beteiligung am öffentlichen Verkehrsabbonement und am Fitnessabonnement, Rabatte auf die Flotte, vergünstigte Reka-Checks, Versicherungsprämien zu Vorzugstarifen sowie diverse weitere Vorteile. Kulturelle Vielfalt sowie Inklusion & Diversität innerhalb des Unternehmens. jpidcd096d0jm jpit0835jm jpiy26jm