Recruiting Consultant (m/w/d) - Zürich

• 27. Juli 2026 • 100% • Unbefristete Dauer • Ort Coquillon 2, 2000 Neuchâtel • Anmelden, um die Gehaltsschätzung von jobup.ch zu sehen Ihre Aufgaben: • Sie begleiten die Kandidat·innen vom Erstgespräch bis zum Vorstellungsgespräch und helfen ihnen, den nächsten Schritt ihrer Karriere mit Vertrauen anzugehen. • Sie führen Interviews, identifizieren Potenziale und nutzen Ihre psychologischen und kommunikativen Fähigkeiten im Austausch mit Menschen. • Sie beraten die Kund·innen während des gesamten Rekrutierungsprozesses und lernen, deren Bedürfnisse präzise zu verstehen. • Sie verfassen überzeugende Stellenanzeigen und nutzen Active Sourcing, um die passenden Talente für die zu besetzenden Stellen zu gewinnen. • Sie bauen schrittweise Ihren eigenen Kundenstamm auf und pflegen bestehende Beziehungen nachhaltig. • Sie organisieren Ihren beruflichen Alltag autonom, koordinieren Termine und behalten Ihre Ziele sowie die laufenden Prozesse im Blick. • Sie arbeiten eng mit Ihrem Team zusammen, tauschen sich regelmäßig aus und feiern gemeinsame Erfolge. Was wir von Ihnen erwarten: • Sie interessieren sich für Menschen, Karrieren und Unternehmen und möchten verstehen, was wirklich zusammenpasst. • Sie kommunizieren gerne, treten anderen offen gegenüber und können sich auf verschiedene Gesprächspartner einstellen. • Sie möchten Verantwortung übernehmen, sind zuverlässig und arbeiten gerne eigenständig. • Sie sind ehrgeizig, möchten sich weiterentwickeln und betrachten Feedback als Chance. • Sie suchen eine erste Stelle, an der Sie Ihr universitäres Wissen anwenden und gleichzeitig viel Neues lernen können. • Sie fühlen sich in einem jungen und kollegialen Umfeld wohl und schätzen einen direkten und offenen Austausch innerhalb des Teams. Was Sie mitbringen: • Sie stehen kurz vor dem Abschluss oder haben bereits ein Studium in Psychologie, Arbeitspsychologie, Wirtschaft oder einem ähnlichen Bereich abgeschlossen. • Erste praktische Erfahrungen durch Praktika, Nebenjobs, Studentenjobs oder persönliche Projekte sind ein Vorteil. • Erfahrungen in HR, Marketing, Beratung, Verkauf oder Promotion helfen Ihnen beim Einstieg, sind aber nicht zwingend erforderlich. • Sie beherrschen Deutsch sicher; gute Englischkenntnisse sind ein Plus. • Sie arbeiten strukturiert, lernen gerne und schätzen einen abwechslungsreichen Alltag zwischen Rekrutierung, Beratung und Kundenkontakt. Bereit für einen ersten sinnstiftenden Job mit menschlichem Kontakt und Entwicklungsperspektiven? Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit CV, Arbeitszeugnissen und Diplomen direkt online oder per E-Mail an s.hofmeier@careerplus.ch. Für Fragen steht Ihnen Sabine Hofmeier unter 079 891 82 12 zur Verfügung. Arbeitsort: Kontakt: Sabine (C) Hofmeier, s.hofmeier@careerplus.ch, 0798918212 ID : 675745\_intern