Generaldirektor·in

Generaldirektor·in Werden Sie Teil des RSBJ, eines wachsenden Gesundheitsnetzwerks! Das Réseau Santé Balcon du Jura (RSBJ) ist ein wichtiger Akteur im Gesundheitswesen im Nord vaudois. Mit Sitz in Sainte-Croix vereint es rund 320 Mitarbeitende in einem Nahkrankenhaus, einem EMS, einer medizinisch-sozialen Begleitstruktur (CAT und LADA) sowie in 2 Arztpraxen. Unsere Mission ist klar: der Bevölkerung Zugang zu qualitativ hochwertiger, menschlicher und koordinierter Versorgung zu bieten und gleichzeitig innovative Modelle zu entwickeln, die den Herausforderungen der Alterung, chronischer Krankheiten und der Entwicklung des Gesundheitssystems gerecht werden. Im Rahmen seiner Entwicklung sucht das RSBJ seine/seinen: Generaldirektor•in Als Mitglied der Geschäftsleitung, an der Seite des Medizinischen Direktors und der Pflegedirektorin, tragen Sie die strategische Vision der Institution und stellen deren globale Steuerung sicher. Sie führen die notwendigen Transformationen für die Entwicklung des RSBJ in einem anspruchsvollen Umfeld durch, in dem Exzellenz in der Pflege, wirtschaftliches Gleichgewicht, Innovation und Nähe zusammenkommen. Sie entwickeln Vertrauensverhältnisse zu den kantonalen Behörden, den Partnern des Gesundheitsnetzwerks und den Teams in einem Geist des Dialogs, der Verantwortung und der Zusammenarbeit. Die Herausforderungen, die Sie erwarten: Die institutionelle Strategie umsetzen und die Transformationen der Organisation begleiten Für eine Verbesserung der Wirtschaftlichkeit arbeiten und gleichzeitig die Qualität der Leistungen bewahren Die Zusammenarbeit mit den Partnern des waadlerischen Gesundheitssystems verstärken Integrierte Pflege und Gesundheitspfade entwickeln, die den Bedürfnissen der Bevölkerung entsprechen Eine Führungskultur unterstützen, die auf Vertrauen, Verantwortung, Innovation und kontinuierlicher Verbesserung basiert Zum Ansehen einer Einrichtung beitragen, die für ihre Leistungen bei der Bevölkerung des Balcon du Jura und der Umgebung anerkannt ist Die Verantwortung und Steuerung der transversal arbeitenden Dienste der Institution übernehmen, welche die Technischen und Logistischen Dienste, das Hotelwesen und die Hauswirtschaft, die Verpflegung, die Qualität, die Informationssysteme, das Zentrallager und HPCI umfassen, was eine Gruppe von etwa 48 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern repräsentiert. Ihr Profil: Sie verfügen über eine fundierte Führungserfahrung im Gesundheitssektor und wissen, strategische Vision, Führungskompetenz und Umsetzungskraft zu vereinen. Sie verfügen über: eine höhere Ausbildung (HES, Universität oder Polytechnische Schule) in den Bereichen Gesundheit, Management oder Betriebswirtschaft einen anerkannten Titel in Krankenhausmanagement (Brevet, Diplom de l'expert, MAS oder ein vom kantonalen Amtsarzt anerkanntes Äquivalent) eine bestätigte Erfahrung von mindestens fünf Jahren in einer Funktion der Generaldirektion oder der Leitung einer Gesundheitseinrichtung eine ausgezeichnete Kenntnis des schweizerischen Gesundheitssystems, des rechtlichen Rahmens des Kantons Waadt und der Finanzierungsmechanismen für Krankenhäuser Erfahrung im Krisenmanagement, in der kantonalen Krankenhausplanung, im Qualitätsmanagement (ISO 9001 oder Äquivalent) sowie ein Gespür für integrierte Pflege und die Herausforderungen der Bergregionen werden als wertvolle Vorteile betrachtet. Die Beherrschung der französischen Sprache ist unerlässlich. Kenntnisse in Deutsch und/oder Englisch stellen einen Vorteil dar. Wir bieten: eine Arbeitsmöglichkeit in einem anregenden und wohlwollenden Arbeitsumfeld in einem expandierenden Sektor mit neuen Möglichkeiten eine Möglichkeit, aktiv an den Herausforderungen im Zusammenhang mit der Entwicklung der integrierten Pflege und der Institution teilzunehmen ein Gehalt und Sozialleistungen gemäss dem Gesamtarbeitsvertrag für den parapublichen Gesundheitssektor im Kanton Waadt (FHV-Skalen). Warum das RSBJ bergabung? Dem RSBJ beizutreten bedeutet, die Leitung einer menschlich dimensionierten Institution zu übernehmen, bei der Entscheidungen direkte Auswirkungen auf die Begünstigten, die Mitarbeitenden und die wirtschaftliche Entwicklung einer ganzen Region haben. Es bedeutet, in eine kollegiale Governance einzutreten, ein ehrgeiziges Projekt zu tragen und aktiv zum Aufbau effizienter regionaler Gesundheitsmodelle beizutragen, die die Integration der Pflege und den Erhalt der Gesundheit fördern. Eintritt: Per sofort oder nach Vereinbarung Bewerbungsschluss: 15. September 2026 Informationen: Monsieur Robert-Tito Haarpaintner / Möchten Sie Ihrem Engagement als Führungskraft Sinn verleihen und eine strategische Herausforderung im Dienste der Bevölkerung annehmen? Wir freuen uns darauf, Ihr vollständiges Bewerbungsdossier (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Arbeitszeugnisse, Diplome) zu erhalten: jpid479d15cjm jpit0835jm jpiy26jm