HR Generalist/in 40% (m/w/d)

Tâches

• Responsabilité de toute l'administration du personnel de l'entrée à la sortie
• Recrutement et onboarding de nouveaux collaborateurs
• Soutien des cadres dans le développement du personnel et les thématiques RH
• Optimisation et numérisation des processus RH ainsi que développement continu de SAP
• Création d'indicateurs clés RH et collaboration dans des projets interdépartementaux

Profil de compétences

• Formation commerciale de base avec perfectionnement en RH (Brevet fédéral de spécialiste en RH ou équivalent)
• Expérience professionnelle dans les ressources humaines, idéalement dans une PME de production
• Bonnes connaissances de MS-Office ainsi qu'une expérience de SAP sont un avantage
• Méthode de travail autonome et structurée Personnalité digne de confiance, communicative et orientée service

Notre offre

• Activité intéressante et variée dans une entreprise opérant à l'international